Прямо сейчас у нас на предприятии 5 человек сварщиков проходят практику. Их прикрепили ко мне, дали задание обучить сварке. Говорят что за 4 года у них было 4 практических занятия со сваркой, у всеъх проблемы даже просто с поджигом основных электродов. Я у своего директора стесняюсь спросить, спрошу у @Sakhalin_Cat, а зачем предприятию этот геморрой вообще? У нас всем пятерым купили робы, вместо работы инженер занимается инструктажем и наблюдением, вместо работы я занимаюсь обучением. Предприятие не имеет права отказаться от желающих пройти практику? Какие-то налоговые преференции? Надежда что кто-то из этих студентов захочет стать недорогим новичком-сотрудником предприятия?