Jump to content

Recommended Posts

Вспомните Шарикова.

Как его вспомнить? Хорошо описанный, но вымышленный персонаж...не работавший сварщиком)))

И называть это ограничением свободы, есть стремление опуститься к состоянию животного.

Пример реальный.К чему стремились люди имеющие почти не ограниченную власть(князья и т.д) уходя в монастырь?
  • Upvote 3
Link to comment
Share on other sites

 

 

И когда квалифицированные работники массово не будут соглашаться на существующие условия труда, работодателям ничего не останется, кроме как улучшать эти условия.

До некоторого времени-это работало.Но теперь,когда все вопросы найма-оплаты решают сторонние организации,работодателю нередко пофиг.

(Если ,конечно Вы у него не один и от качества Ваших швов зависит лицо-марка фирмы)

  • Upvote 3
Link to comment
Share on other sites

а вот если, допустим, открылся партал в место с хорошим и удобным климатом, и там нет хищных зверей, вредных человеку насекомых и пресмыкающихся, чистые ручьи, и прочее. Древесины много.

А про партал известно только вам лично. То есть, вы можете проходить "туда" и возвращатся "обратно".

Думаю, что предварительно поговорив с кандидатами на переселение "туда", и получив их согласие, нужно было бы завязывать им глаза, подвозить к парталу, потом отводить их "там" от партала, что бы они не могли шастать и раскрывать эту тайну.

 

Илюминаты бы бы удивились - ряды редеют, вкалывать некому, телевизоры плохо продаются, да и вообще, спички почему то очень хорошо раскупаются, а газовые плиты - наоборот..

Link to comment
Share on other sites

Илюминаты бы бы удивились - ряды редеют, вкалывать некому, телевизоры плохо продаются, да и вообще, спички почему то очень хорошо раскупаются, а газовые плиты - наоборот..

:crazy: А ряды -то и впрямь редеют,может уже есть этот портал?

Портал есть,и это не смешно.За четверть века правления илюминатов благодаря "порталу" население сократилось больше чем в великую отечественную,урон нанесённый промышленности "эффективным менеджментом" опустил её до уровня 1917 года... а мы всё хи-хи да ха-ха... 

Edited by ingwar
Link to comment
Share on other sites

А вот в Швейцарии решили наоборот-поддержать народ высоким безусловным базовым доходом в 2555 франков,а они (сволочи сознательные)проголосовали против!

http://ria.ru/world/20160605/1443226676.html

 

 

 

Интересно,как бы проголосовали у нас?

Но ото уже другая тема...О халяве-шаре,наверное))

 

 

Edited by папаша
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

  • Супермодератор

 

 

К чему стремились люди имеющие почти не ограниченную власть(князья и т.д) уходя в монастырь?

Организация порядка вокруг себя имеет некий предел. Он находится в голове, то есть зависит от человека. И достигнув оного, и одновременно отчаявшись навести порядок в головах окружающих, человек находит ту единственную стезю, которая ещё очень далека от совершенства, а зачастую даже сильно разрушена мирскими подвигами.

Link to comment
Share on other sites

Такая система подбора персонала на Западе уже очень давно укоренилась. Ещё у Джека Лондона в "Морском волке" описывается подлая работа крюинговой компании по набору экипажа. 

Edited by Рудольф Шнапс
  • Upvote 3
Link to comment
Share on other sites

И достигнув оного, и одновременно отчаявшись навести порядок в головах окружающих

Немного не понял."Товарищи" про которых спрашивал, достигать они ничего не достигали (все блага были даны по рождению), вряд-ли их интересовал порядок в головах окружающих...Человек (за редким исключением) существо эгоистичное...

1. Так что же повлияло?

2. (заранее упреждая "пример", информация про сам знаешь кого - желтый информационный бред).Почему нет современных примеров в среде "высших элит"?

3. Ответов не знаю.Подсознательно понимаю, что вопросы связаны с вопросом темы...Корень един, несмотря на ....

Edited by штурман 001
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

 

 

Организация порядка вокруг себя имеет некий предел. Он находится в голове, то есть зависит от человека.
Можно согласиться, если "в голове" взять в кавычки. Но человек - сущность не статическая, она способна к развитию.

 


И достигнув оного, и одновременно отчаявшись навести порядок в головах окружающих, человек находит ту единственную стезю, которая ещё очень далека от совершенства, а зачастую даже сильно разрушена мирскими подвигами

 

А это уже самоуспокоение недоразвитого человека. Он чувствует что что-то не так, а что понять не может и находит таким образом какой-то смысл )

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

В общем пробил эту тему у "знающих"людей,по поводу набора персонала.Оказывается все просто,создается подконтрольное ООО по подбору персонала,через нее набирают рабочих,потом соответственно долги по з/п,ООО обанкрочивают,деньги остаются конечно у компании,а претензии предъявляют к обанкротившемуся ООО,т.е. без вариантов вернуть.Так что думайте господа соискатели с кем договор подписывать.
  • Upvote 8
Link to comment
Share on other sites

Георгий, :good: .Это собственно я и ожидал увидеть/услышать. Надо чтоб в понимании любого соискателя было чёткое
соответствие: стаффинговое/рекрутинговое агенство = кидалово.

Edited by ingwar
Link to comment
Share on other sites

  • 1 month later...
.Вот предствьте себе: большой город,полно народа и специалистов,а на заводах вахтой работают штрейбрейхеры... Это ответ бастующим и не желающим работать за нищенскую з/п

повидал я "специалистов",  токарей и сварщиков, которые только пальцы веером гнут. Зажрались? Некоторых сам зазывал с предыдущих работ, там токарь 40 получал, тут, говорю, меньше 50-60 не будешь получать. Придет, дня три поработает и уходит на тридцатник-сороковник. Сам работаю до упора, либо пока заготовки есть, либо пока проволока или еще чего не кончится. А русский сварщик вон ушел, бухает, через день его вижу, рядом живем, зарплата, видите ли, ему маленькая. Конечно, маленькая, если работа сдельная, а работает по 5 часов в день, как пту-шник на практике, еще и волком смотрит: хохол работает, а он, такой хороший - нет. А хохол е ... шит по 10-12-17 часов подряд, без перекуров и выходных. Сейчас три токаря подо мной работают, без работы не сидят. Потянул бы и 4-го, только подсобник не успевает, бывает, приходится заканчивать смену, т. к. подготовленных колес нет.

Edited by Кустарь
Link to comment
Share on other sites

  • Супермодератор

 

 

еще и волком смотрит: хохол работает, а он, такой хороший - нет.

Дело не в том, что хохол. А в том, насколько вы сами себя оцениваете.

А ещё я, например, не смогу работать постоянно по 12 часов в день. Ну месяц, ну второй, я больше не выдержу.  Но даже еслиб мог, то не за 60, а как минимум за 80.

  • Upvote 3
Link to comment
Share on other sites

 

 

А ещё я, например, не смогу работать постоянно по 12 часов в день. Ну месяц, ну второй, я больше не выдержу
бывало, по полгода работал 12 часов 7 дней в неделю, и живой, как видишь  :).
Link to comment
Share on other sites

А в том, насколько вы сами себя оцениваете.

я стою больше  :rolleyes: . Но ты стоишь столько , сколько тебе готовы платить, рынок, блин. На данном этапе меня пока все устраивает, дома, опять же, пока, я не могу столько заработать, поэтому я здесь.

Edited by Кустарь
Link to comment
Share on other sites

Вообще всё понял, кроме как про задачу - что за задача такая?

 

Не жить" жизнью преодоления"...Задача (условно) для человека, желающего работать - за свою работу получать нормальные деньги и жить достойно...Сами понимаете для Человека вообще она более объема, все грани не охватить ...
  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...