Jump to content

Работа, оплата, взаимоотношения сторон


Recommended Posts

@Георгий 11,старший брат хозяина, лет около 50 ему, хозяин на год от меня старше. Но шустрик, колеса просто возил с одной фирмы на другую, потом, не имея ни одного станка и сварочника, умудрился взять заказ, под это дело быстренько нашел помещение, купил оборудование. Он, если не понимает чего-то, отходит в сторону и доверяет специалистам, если те говорят, что решат задачу. И мы его ни разу не подводили. Практически все производство я ему поднял с токарями (вначале он говорил, что ему хватит 6 колес в сутки, чтоб в плюсе быть, счас я один делаю до 32 штук в смену). Он не жадный, делится с людьми, а этот жлоб. Раньше расходка лежала в цеху просто, подошел и взял, сколько нужно, год работали, ничего не пропадало. Этот пришел, все под замок, наверное, воры появились  :).  Крохобор. Раньше стружку алюминиевую сдавал самый низкооплачиваемый работник, себе деньги брал, хозяин ничего против не имел, для него это мелочь. Счас этот лично курирует этот вопрос, даже наконечники с п/а сдает, бедняк с з/п в 150 тыр  :rofl:  :rofl:  :rofl:

Остались только те, кому деваться некуда. Армянин, который скоро гражданство получит, а счас за патент пока надо платить, узбек, у которого двое сыновей на контракте учатся в институтах, год терпеть осталось, и я, у которого дома с работой пока опа. Наладится у всех, с ним никто не останется нормальный.

Edited by Кустарь
  • Upvote 5
Link to comment
Share on other sites

Есть такая компания, Valve называется.

Годовой оборот 2.5 млрд (!) долларов США.

В штате 400 сотрудников.

 

Основатель компании Гейб Ньюэлл считает что в технологической индустрии неуместна и бесполезна иерархия, нет нужды в формальном менеджменте и карьерном росте. Так же он НЕ является ни генеральным директором, ни каким либо начальником ваабще, хотя работает в компании.

Там всё просто -- пришёл работать -- работай. Если ты не знаешь что делать, то нафига ты тогда пришёл.

  • Upvote 3
Link to comment
Share on other sites

Усе решилось, нащальника приехала :yahoo:  :yahoo:  :yahoo: . Завтра выхожу на работу. Этот ... не хотел мне ключ давать от цеха (замок поменял, всех по себе судит, думает, что я что-то сопру, и охране сказал, чтоб на территорию не пускали. Наивный  :) , если мне надо, я попаду на территорию не через проходную и в цех без ключа), пришлось дать, начальник приказал. Будет теперь докапываться до малейшей царапинки на колесе, ну а я постараюсь не доставить ему такого удовольствия  :rolleyes:.  Начальству я пока выгоден, будет много колес. 

  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

Так как зам. директора (по совместительству его брат :fool: ) свято уверен, что благополучие фирмы зависит исключительно от того, как часто продувается сварочный аппарат, а мой начальник попросил жить дружно, а я, как дисциплинированный работник, не могу ему отказать  :rolleyes: , попросил жену сделать сей докУмент (память у сварщика дыряваямогу забыть, и фирма пойдет под откос :pardon: ). Завтра понесу на подпись (сначала подпишет Иван Петрович, потом Виктор Петрович (зам по продувке), ну а потом уж смерд Николай Петрович :pardon: ), и повешу на своем рабочем месте на виду. Потом заменю на распечатку с печатью фирмы, пока некогда, фирма в опасности!!!

post-16790-0-21640900-1485452304_thumb.jpg

Edited by Кустарь
  • Upvote 7
Link to comment
Share on other sites

@mehanik1102,уважаемый (извините, не знаю, как Ваше имя-отчество :sorry: ), как Вы могли про меня такое подумать?!!! я ж из самых искренних побуждений!!! Во всем должен быть порядок, тут я согласен  с зам. по продувке  :good: !!!

я вообще идеальный работник, оченно дисциплинированный и исполнительный, мечта ЛЮБОГО работодателя  :rolleyes:  :rolleyes:  :rolleyes:

Edited by Кустарь
  • Upvote 3
Link to comment
Share on other sites

@Кустарь,на военке работал когда,был аппарат автомат аргонный,ну типа токарного станка с горелкой,было написано отв.такой то,а работали вдвоем по очереди.Появился новый нач.отк по цеху,пошла с обходом по участкам,ей же как то нужно выделится на новой должности,т.е.найти какое то нарушение,девченка молодая,с амбициями,пришла ко мне,глазами водит,ищет че бы накатать,я ей начинаю из далека:вот к примеру машину водят двое,второму же говорю доверенность нужна?Она ничего не подозревая говорит:да,я говорю:а почему тогда на аппарате вдвоем работем,а ответственный один?Глазки заблестели,заулыбалась,через какое то время мастер с выпученными глазами прибегает с табличкой второго ответственного и клеит на аппарат).Через какое то время она пошла на повышение,ставят другую,история повторяется,заходит ко мне,я ей:почему за аппарат ответственные двое,с кого спрашивать говорю тогда,с обоих?Вы видели говорю где то в цехе,что бы было двое ответственных?Ушла,прибегает мастер,убирает одну табличку).Вот такой маразм.И та права была,и эта,а где истина-не знаю).Но мастер оба раза оставался без премии.
  • Upvote 8
Link to comment
Share on other sites

@Кустарь,В совейское еще время работал я на Азоте. Участок небольшой, с работой справлялись и успевали что то в рабочее время на сторону и на стороне сделать. Типа доложил и пошёл по своим делам. Начальник решил это побороть. И запретил. Я перестал. Показательно. И начальник перестал, потому как тоже любил то же самое. Ему как то неловко стало отлучаться, когда я сижу на рабочем месте и демонстрирую интенсивную работу. Длилось это ровно 2 недели. Потом попустило. Начальник сдался и сдулся!

  • Upvote 3
Link to comment
Share on other sites

@mehanik1102,этот сегодня тоже про мои шабашки в цеху во время работы вспоминал (жаба давит, если я лишнюю штуку заработаю, а может, оченно обиделся, когда мой клиент позавчера его на хрен послал :pardon: ). Клятвенно пообещал, что буду их делать не во время работы, а ВMЕСТО, и не в цеху (хорошо) и не их оборудованием (хорошо, есть свое :rofl:  :rofl:  :rofl: ).

  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

@Кустарь,Вы сильно мелкий автомобиль приобрели. Надо было подбирать такой, чтоб в нем можно было жить и работать - передвижная мастерская. И работать самостоятельно!  

  • Upvote 3
Link to comment
Share on other sites

@Кустарь,Если дома работы нет - надо работать на выезде. Мне мысли про передвижную мастерскую периодически лезут в голову. Хотя передвигаться пока не куда. Вам с этим проще. 

Link to comment
Share on other sites

 

 

Там всё просто -- пришёл работать -- работай. Если ты не знаешь что делать, то нафига ты тогда пришёл.

Это там все просто. У нас даже когда знаешь что делать, либо не из чего, либо негде. Не помню ни одного объекта где бы с первого дня работа пошла. Сперва людей наймут - потом обеспечением начинают заниматься. Вот сегодня, я уже и печь переварил, и поварил подводы к стояку, все поставили, батя стояк до подвода доложил ... усе приехали. Поставщик забил на асбестовый шнур, неохота ему или некогда нам не ведомо. Собрались и пошли домой.  И я более чем уверен что в понедельник с утра шнура так же не будет. Пока не скажем начальнику( по совместительству папе поставщика) что снабженец редиска. Хотя сауна сгорела из за его инициаторских способностей и должен по идее из под себя рвать что бы все быстрее восстановить.

Как любят говорить вожди - мы делаем одно общее дело. Только выходит что если хотя бы кому то это дело не впиралось - процесс похож на судороги умирающего. А как сделать что бы оно было нужно всем? Надо уметь слушать, слышать и делиться. Чего наши люди за редким исключением не могут.

  • Upvote 4
Link to comment
Share on other sites

Начальник (хозяин фирмы) вычудил. Жаль, я шоу пропустил.
Заходит в цех: "Где метла? Дайте мне метлу". Те:"Зачем?!"
"Я подметать буду, ты ( показывает на одного "начальника") - варить, а ты (показывает на другого) - точить. Че за фигня?!!! Мне отлучиться на неделю нельзя!!! Каждый раз возвращаюсь, половины работников нет, убегают!!! Короче, песочил их по полной, узбек рассказывал. :) :) :)

Еще токарю узбеку говорит: "Гулям, ты уволен!!!" Тот в непонятках  :pardon: . Говорит: "Эти двое будут варить и точить, а я цех убирать"  :)

Edited by Кустарь
  • Upvote 4
Link to comment
Share on other sites

@Фунтик,мнение спорное,объясню.Со стороны работника:я ему на квартиру,машину и т.п.денег заработал и это правда,со стороны директора:бизнес есть бизнес,з/п можно поднять как и у директора будет,но тогда это уже не бизнес,а благотворительность.У вас другое мнение?
Link to comment
Share on other sites

 

 

мнение спорное,объясню.
Один без другого обойтись не может - если бизнес. И этот бизнес легко угробить вследствии недостаточности как директора, так и работника. Кто из них важнее - тот еще вопрос, равносильный вопросу что раньше - курица или яйцо? 
  • Upvote 4
Link to comment
Share on other sites

@mehanik1102,так про это и хотел сказать,вопрос сложный.Допустим я бы был директором,сколько бы я платил работникам?Фиг знает,сейчас думаешь одно,а блаблосы в кармане заведутся,то мнение может поменяться).
  • Upvote 3
Link to comment
Share on other sites

Один без другого обойтись не может - если бизнес. И этот бизнес легко угробить вследствии недостаточности как директора, так и работника. Кто из них важнее - тот еще вопрос, равносильный вопросу что раньше - курица или яйцо?

Если представить ситуацию что все работники послали работодателей, то за работников я не переживаю в плане прокормиться. Вернемся на землю и бум жить натуральным хозяйством. А вот комерсы собьются в стаи, наберут маузеров и устроят продразверстку по деревням. Потому что нам плужить не привыкать, а им от кайфовой жизн отказываться не резон.
  • Upvote 5
Link to comment
Share on other sites

 

 

вопрос сложный.Допустим я бы был директором
Я был директором. И слесарем был. В итоге работаю сам - сам себе раб, сам себе прораб! 

 

 

и устроят продразверстку по деревням.
Память о том, что делать с комиссарами от  продразвёрстки в народе еще жива. Маузер не поможет.
  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

@mehanik1102,вооот,сам себе начальник-это понятно,непонятна проблема начисления мааааленькой з/п.К примеру:я делаю деталь,которая стоит мильон,но технология процесса построена таким образом,что я их делаю за смену 5 шт.,за смену мне платят допустим 1 т.р.,в чем подвох,где логика?
  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

 

 

где логика?
Логики нет. Всё зависит от жадности работодателя и многих иных факторов, часто не очевидных. 

@Георгий 11,Всё упирается в отсутствии профсоюза - в его изначальном смысле. Потому как профсоюз должен на блага распределять и задницу начальству лизать, а отстаивать права работников. А просоюза нет еще и потому, что мы разобщены, каждый выживает самостоятельно - в итоге никто не живёт хорошо! 

  • Upvote 6
Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...