Точмаш 23

@Точмаш 23, всю дорогу по граблям хожу в выборе, живой ещё!

@Alexxxxxxx, если удаться вернуть деньги, купите Форсаж 200 ac/dc

На то они и грабли,чтобы ты жив остался..не мины все-таки,а вообще, грабли -это чудодейственный инструмент для познания мира.

52тр  

Думается,что у каждого, или около того, была ошибка в выборе аппарата..и вы это переживете.В следующий раз умнее будете.

Дернул же меня черт купить сварочный аппарат fubag. 200АС/DC Puls

 

 

 Злость душит.

Я понимаю,что опыт других ничему не учит,но..надо было хотя бы отзывы прочитать о данном аппарате,ведь не в глухом лесу сидите,а за компьютером.Впрочем,пока башкой об стену не ударишься,то не почувствуешь ,что это больно...личный опыт тоже чего-то стоит.

500 зелёных. Руки к нему немного приложить придётся. 

Как лом -10-12,а в рабочем за 500..удачная покупка.

Коля мелко плавает. Коля должен уже станки себе в норку тащить. А Коля  всё гаечки рассматривает. Я во завтра себе из Старобельска 3А64 притащить должен - вот это дело!

Хороший станочек.Сколько стоит ?

Взгляд изнутри - в нашей местности квалифицированных работников нет вовсе. Токаря мне в коллектив отдел кадров год ищет - найти не может. Со сварщиками та же проблема.

Это повсеместное явление:нет промышленности -нет квалифицированных кадров...откуда бы им взяться? 

welderman

Никель -ферум оставить? https://yandex.ru/video/search?

Но тут , за ворота меня ни кто не увольнял , я сам увольняюсь . 

Я не тебя имею в виду,а в принципе.

как раз в масквабаде так и сделали. Взяли заказ и под это дело быстренько нашли помещение и оборудование. И почему аферу? Я что, сказал взять бабки и свалить? Взять предоплату под обязательство выполнить определённую работу и взять и свалить - это немножко разные вещи   . Я беру деньги у людей с 2005 года и, как видите, ещё живой и на свободе. Потому как выполняю то, под что они взяты, Или в Армавире иначе как-то?

Коля слишком серьезен.

@Точмаш 23,в каждом правиле есть исключения,спец хороший креш,поэтому так поступать с ним по крайней мере хамство,хозяйка недопонимает этого,поэтому у меня к ней уважения нет.Нормальное руководство строит планы на будущее,с уже сформировавшимся коллективом,если работник в чем то не устраивает по работе,то нужно обоснованно ему об этом говорить,обоснований я не вижу,его медленная работа обусловлена технологией,если тебе мало прибыли,то поднимай ценник на конечный продукт,а не щеми исполнителя.Она этого не понимает,поэтому этот бизнес в ее руках угаснет со временем.

Надо исходить из того,что эта дама владеет этой конторой и сама принимает решения,по крайней мере,это ее право.А будет ли ее дело процветать или загнется -время покажет.Разориться,значит разориться-не она первая и не она последняя-,а наемный работник должен быть готов к тому,что может в любое время оказаться за воротами...это тоже правда,абсолютная реальность.

очень даже вариант    .  Можно даже предоплату взять 100%, и на них купить аппарат и арендовать помещение. (Фотки не буду   ).

Не учи людей аферам -это не банановая республика,а Москвабад.

@Точмаш 23,сама продукция не изменилась,дело то не в работнике оказалось,незаменимых то нет и среди руководства.

Как правило,заменимыми оказываются работники.

.Сменилось руководство,предприятие выкупили,

Так,мелочь..ничего не изменилось) . Сказано же -в одну и туже воду.

Никогда не говори-Никогда!... 

В одну воду нельзя войти дважды

К сожалению, постулат великого И. Сталина:-"Кадры решают ВСЁ!!!-современные работодатели не любят. Так что пускай потопчутся по граблям.... может и повезёт ...Вам, если они снова будут звать Вас к себе-вот тогда диктуйте свои условия.... нет-так нет....ищите себя в другом месте 

Дважды на одно и тоже место не возвращаются,как и к оставленной женщине ...ничего хорошего из этого не выйдет.

Ребят еще часто после конфликта если он разрешается и проходит время , человек остывает . Но урок из этого выносит .

А если не попытаться востановить  справедливость (хотя у каждого она может быть своя)  То и урока не будет и будет человек себя вести с другими так же от безнаказанности и вседозволенности.

Поэтому не стоит отзывы писать а флеш моб об этой конторе , клиент и так поймет и будет уходить , как уже это и происходит , после ухода у нас хороших станочников .

Руководителю нужно понять что главное достояние фирмы это кадры . 

Все, что происходит в нашей жизни – к лучшему. Иногда кажется – тупик, не получилось, не случилось, не сбылось. Оказывается – не тупик, а крутой поворот, не конец жизни, а начало новой.

 Неизвестный автор (1000+)

@Георгий 11,Тогда -не плачьте и не кляните судьбу....

 

 Есть радикальный  вариант-АК-47.. но это не вариант.....

Второй закон Чизхолма

– Когда дела идут хорошо, что-то должно случиться в самом ближайшем будущем.

Следствия

1. Когда дела идут хуже некуда, в самом ближайшем будущем они пойдут еще хуже.

2. Если вам кажется, что ситуация улучшается, значит вы чего-то не заметил

Тем более-в мегаполисе... 

Поэтому, я для себя сделал вывод-даже если ненависть к работодателю превышает градус кипения мозга-уйти надо достойно... все конфликты-либо через суд-либо забыть/забить и начинать всё снова...

 

Правильно.

@Точмаш 23,ну не знаю,многих могут заменить без проблем особых,тут работа специфичная,спеца найти сложно за дешево.

Нет здесь никакой специфической работы -это обыкновенное ремесло.

@Точмаш 23,отрицательную рекламу.Можно написать,что был такой то специалист,который делал то то,уволили,теперь смысла ремонтироваться там нет.

Это кажется,что незаменимых людей нет -банальность совершенная.Нам кажется,что если нас сейчас не станет,то жизнь остановиться.Ничего не остановиться.Уволят Креша,тетка посмотрит по сторонам,поднимет оклад этой  штатную единице и обязательно найдется человек,который будет выполнять туже самую работу.Не пропадет этот сервис.Это банальный конфликт работника и работодателя.

@krech,да уж,руководство конечно у вас своеобразное.

Можно отрицательных отзывов полный интернет набить про вашу кАнтору,после увольнения.

И что это даст?

Пробовать надо однозначно,первое время работа будет со стороны бывшего работодателя (специалиста такого уровня долго придется искать).

А желание пробовать есть? ..или плыть по течению легче?..привычнее.

@Точмаш 23, Михалыч, ну попробовать всё-таки стоит. Да и предпринимательство, это громко сказано.

Воля определяет сознание,только была бы эта воля.

@Точмаш 23, ну тогда всё как ты и говорил, с улыбкой в гроб или к хозяину на цепь!

Видишь,Витя,очень часто мастерство и предпринимательство не сочетаются в одном человеке и в большинстве  случаев(в абсолютном большинстве)выбор один для специалистов  -это найм,то бишь цепь.

мне с трёх ближайших возят  . Даже без процента.  

Ну,у вас же там республика какая-то..