@Точмаш 23,в каждом правиле есть исключения,спец хороший креш,поэтому так поступать с ним по крайней мере хамство,хозяйка недопонимает этого,поэтому у меня к ней уважения нет.Нормальное руководство строит планы на будущее,с уже сформировавшимся коллективом,если работник в чем то не устраивает по работе,то нужно обоснованно ему об этом говорить,обоснований я не вижу,его медленная работа обусловлена технологией,если тебе мало прибыли,то поднимай ценник на конечный продукт,а не щеми исполнителя.Она этого не понимает,поэтому этот бизнес в ее руках угаснет со временем.