Sakhalin_Cat

Тут проблема логистики встает и человеческий фактор. Гораздо проще, надежнее и быстрее будет изготовить зиговку. Пробовали подобное на чипе в своё время организовать, не пошло. Да и проблем много. Например. 1)Контроль качества и размера изделия. 2)Сроки исполнения 3)Сроки доставки 4)Ответственность за брак. итд итп.

Оно то всё верно, только это катит когда бригада небольшая. После определенного количества работников полный контроль всех действий работника становится невозможным. Да и с таким подходом у руководителя не остается времени на прочие производственные процессы. Поэтому начинают появляться бригадиры\начальники отделов\направлений и прочий ИТР состав. Система растягивается и становится инертной. Поэтому чтобы предприятие не становилось тормозом - работник должен в первую очередь быть умным и быстро соображать, так как рядом с тупнем стоять и пошагово обьяснять, это проще и быстрее самому взять и сделать. Руководитель должен поставить задачу и проконтролировать её выполнение, а не руководить каждым движением. Да и нафига нужен "думающий дома" работник, чтобы как только ты от него отвернулся он сразу косяки "на гора" выдавать начал?

Это нормально, для чего мне безграмотный или сачкующий персонал? Одним из серьезных критериев отбора кстати и является отсев по желанию "работы за идею" и "работе в команде". Вообще в последнее время начал задумываться о штатной единице психолога как для тестирования потенциального работника так и для формирования внутренней идеологии предприятия - "Идеологической обработки". Я с этим не спорю, так как сам не стал бы работать бесплатно и по колено... Смысл моего текста не противоречит написанного вами, просто работать во имя "Идеи" за деньги и в хороших условиях, у людей получается гораздо производительнее, качественнее и быстрее, чем без "Идеи". Вот с эти и боремся. Золотые слова. Кратко и емко, по сути сформулировано то, что я и хотел сказать разливая воду в своих текстах.

Всё получится. Главное чтоб была мечта и желание сказку сделать былью.

Я стараюсь "обьединять и направлять". И вы знаете, оно получается. Не так эффективно финансово как при "разделяй и властвуй", но на душе так спокойнее и совесть не волнуется. Да и улыбки сотрудников и периодические взрывы хохота на работе мне греют душу больше, чем лишняя сотня на счете.

А что обязательно нужно работать за идею по колено в говне? Довольно странное мировоззрение. Хотя судьба как и жизненный опыт штука непредсказуемая и не прогнозируемая. Получается за деньги по колено в говне вы работать готовы. По мне так за идею+деньги гораздо лучше работается, чем просто за деньги, да и в говне по колено стоять совершенно не обязательно. Хотя каждый выбирает работу по своим критериям и согласно своих предпочтений, тут спорить не могу, выбор личности - священен..

Ваше мнение ошибочно, оно противоречите вековым наработкам "теории управления". Да и данные по моим экспериментам в этой области подтверждаю неверность вашего заявления.

А вообще самое сложное в работе с людьми, это их мотивация. И чем более одарен человек, тем труднее найти стимул мотивирующий его на какое либо действие. Деньги являются очень плохим мотиватором и практически не работают как система мотивации. Если человеку лень что либо делать, то никакие деньги не смогут его расшевелить. Для меня мотивация персонала это огромная головная боль.

Я тоже после не сильно удачных опытов с ними не связываюсь.

Так вы команду пытаетесь создать или наемников ищете? Если наемников, то надо платить, а если команду и без "условий содержания", то нужно предлагать, что-то большее чем просто деньги.

Тащите иногородних, они знают зачем едут..

а мы уже восемнадцатый комплект из двух заказанных донашиваем.

Только методом перебора. Взял потестировал\поработал, выгнал, взял потестировал\поработал выгнал. У нас на рабочее место отсев получается примерно 1 из 20-30 человек пропущенных через испытательный срок. Причем 5-7 из этих 20 вылетают не продержавшись и половину рабочего дня, еще с десяток через пару - тройку дней. До окончания месячного испытательного срока не доживает почти никто. Вот и получается, что на отбор одного адекватного человека уходит 1-2 месяца. По резюме могут и умеют всё, в реальности рукожопы, тормоза, алкоголики и лентяи в 80% случаев.

Честность и работоспособность очень разные вещи.

Транклюкатор какой-то. насадку с другой стороны сфотайте. Да и фото системника без крышек облегчит задачу.

Поддерживаю. Нужен раз в год и то температуру труб померить и полов... Вот для этого и используются. Валяются две штуки.

Это не для труднодоступных поверхностей, а "трубы" и "цилиндры" пылить изнутри. А вентиль для разгонного воздуха скорее всего..

Miller XMT350-CC\CV

Не знаю, что вы имеете в виду, но если речь о напряжении, то спецификации выложил выше на несколько сообщений. Если о поставках, то нет. Просто минимальный обьем продажи был вагон, пришлось брать. Мне много, готов избавится по стоимости приобретения от части покупки. Простите, случайно получилось, темы попутал. С уважением, К.

2012 Сертификаты НАКС(срок вышел), железная банка, хранение в сухом и теплом боксе. Если не варить под клеймо, вопросов возникнуть не может. BVD90, BVD100, FOX EV 65 ЗЫ: Не барыжу, всё без подвоха, просто готов поделиться с тем кому нужны качественные основные электроды. Случайно выкупил вагон.

Böhler - Оригинальный и превосходящий ЭСАБ по качеству аналог от 46,00 по 48,08 предлагаю минус 80-90% от оптовых дилерских цен. 30руб\кг см сообщение выше.

На авито можно взять за рубль упаковку 0,8кг.

Умничка. +100 PS: Готов "усыновить" с хорошей зарплатой и бонусами.

А у меня для всех цена одна... На Bohler оригинал, в металлической банке 9,6\9,9кг - 30 руб\кг, основные, аналог УОНИ 13\55 13\65. Отгрузка в любой регион. В наличии по 45 тонн. Ф3,2мм, Ф4мм, Ф4,5мм. Доставка за счет покупателя. Даже с учетом доставки стоимость пачки получится дешевле LB52.

Да она самая. Нет. Зазор корректируется автоматически. Только с этой осью настройки надо вбивать руками на каждую толщину. Сейчас заменим на ось гипертерм и получим полный автомат, который все настройки проставляет с чертежа. Работать в принципе можно без косяков и с этой осью, но хочется лучшего. Просто напрягают лишние нажимания кнопок..