Перейти к содержимому

  • Вебсварка в социальных сетях

Фотография

Работа, оплата, взаимоотношения сторон


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 518

#421 RWS87

RWS87
  • Участник
  • Cообщений: 584
  • Город:Иркутск

Отправлено 05 Июнь 2018 11:50

Kondor416,3999? )) 


  • 1




#422 Kondor416

Kondor416

    Младший сектант Форсаж

  • Модератор
  • Cообщений: 1 799
  • Город:Орск

Отправлено 05 Июнь 2018 11:51

Kondor416,3999? ))

Почти. 3500 оО.
  • 0

#423 Isperyanc

Isperyanc
  • Участник
  • Cообщений: 2 042
  • Город:деревня

Отправлено 05 Июнь 2018 12:44

Оно то так, но - когда приносят некую замысловатую хрень в починку, неизвестно заранее, сколь много времени пойдёт на работу. А клиент хочет сразу цену знать, потому как ему может быть выгоднее новую купить, при большой цене ремонта. Вот тут то и начинаются сложности выбора определения цены. И, зачастую, не определив, сколько с клиента взять, я отправляю вежливо клиента погулять,

До этого ещё можно успеть  спросить у клиента - а сколько он сам то готов заплатить за замысловатую хрень? 


  • 0

#424 kamargoo

kamargoo
  • Новичок
  • Cообщений: 22
  • Город:деревня Асерхово

Отправлено 25 Июнь 2018 09:02

Приветствую уважаемые коллеги!
Недавно принесли очередную папку доков на подпись об аттестации рабочих мест.и там что то говорилось о доплате за вредность.
IMG_20180625_084207.jpg
И да действительно мы ее получаем ,но сумма оч смешная!порыскал в сети и нашел что работадатель обязан доплачивать 4%от оклада за вредность.так как оклад у меня 3500+премия вот они от оклада и платят несчастные 140р.
В ТК нет видимо пунктов для урегулирования
Таких моментов.
если есть опыт решения то прошу вашей помощи!
  • 0

#425 svarnoi69

svarnoi69
  • Супермодератор
  • Cообщений: 3 193
  • Город:UA-13

Отправлено 25 Июнь 2018 09:22

В ТК нет видимо пунктов для урегулирования

все там есть.  с 86-года такая фишка. *класс производства*.  переаттестация проведена  по минимуму- 2 балла-4% . закон соблюден. по инициативе администрации процент может быть увеличен.
вам премии мало? всегда найдут метод срезать премию. копейки,которыми вы недовольны сильно влияют на вашу з.п.?

основная компенсация за вредность- дополнительный оплачиваемый отпуск -7 дней минимум, чего не считаете?


  • 1
icon_repa.gif Что мешает тебе?Расскажи нам,Бездарный танцор.
канал ВЕБСВАРКА в ZELLO

#426 Георгий 11

Георгий 11

    Просьба не хамить мне,а не то буду жмать кнопку жалоба

  • Участник
  • Cообщений: 8 513
  • Город:Орел

Отправлено 25 Июнь 2018 09:45

kamargoo,решение одно-белая з/п.svarnoi69,самое смешное,что отпускные от оф.оклада начисляются и черная не выплачивается,по крайней мере у нас так.Меня вот вопрос мучает,допустим я в отпуске и меня выдергивают что то сварить,как в таком случае оплачивается двойная или нет?Я принципиально не выхожу,потому как двойную платить не хотят,хотя вечеровки и выходные оплачивают по двойной.
  • 0

#427 svarnoi69

svarnoi69
  • Супермодератор
  • Cообщений: 3 193
  • Город:UA-13

Отправлено 25 Июнь 2018 09:48

Георгий 11, по РФ-двойная. независимо от времени потраченного на работу ,считается 8ч..(если отработал  свыше 8ч.-хз.) либо оплата+ выходной. как у доноров раньше)))  (сейчас как у них- не знаю)
--------

Скрытый текст


Сообщение отредактировал svarnoi69: 25 Июнь 2018 10:02

  • 0
icon_repa.gif Что мешает тебе?Расскажи нам,Бездарный танцор.
канал ВЕБСВАРКА в ZELLO

#428 Anton VL

Anton VL
  • Участник
  • Cообщений: 2 278
  • Город:Сургут

Отправлено 25 Июнь 2018 11:26

svarnoi69, там другая схема при отзыве из отпуска. дни отпуска просто обратно работнику возвращают и всё.

 

 

частью второй ст. 125 ТК РФ прямо установлено, что в случае отзыва работника из отпуска не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

 

С момента досрочного выхода на работу сотруднику должна начисляться заработная плата за фактически отработанное время. Часть отпускных в виде среднего заработка за неиспользованные дни отпуска при этом становится излишне выплаченной.

 

 

а переработки там в зависимости от распорядка трудового дня. может же быть смена не 8, а 12 часов, просто компенсироваться за счёт бОльшего кол-ва выходных.


есть ещё понятие "ненормированный рабочий день". там переработки не оплачиваются, а даются дополнительные дни к отпуску.

 

 

 

 

вот собственно статья эта:

 

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
 

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

 

про двойную оплату - ни слова. это не переработка.
 


Сообщение отредактировал Anton VL: 25 Июнь 2018 11:26

  • 0

#429 Георгий 11

Георгий 11

    Просьба не хамить мне,а не то буду жмать кнопку жалоба

  • Участник
  • Cообщений: 8 513
  • Город:Орел

Отправлено 25 Июнь 2018 11:37

Anton VL,у сварщиков же вредные условия труда считаются?Получается не имеют права вообще отзывать из отпуска?
  • 0

#430 Anton VL

Anton VL
  • Участник
  • Cообщений: 2 278
  • Город:Сургут

Отправлено 25 Июнь 2018 11:53

Георгий 11, ну если условия труда обозначены как вредные, то получается что так. там даже компенсацию за отпуск нельзя взять, только гулять...

 

ещё поищу, может найду чего.

 

 

Георгий 11, более конкретного не нашёл ничего.

 

там при любом раскладе есть формулировка "Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия." т.е. если не хочешь выходить на работу - можешь не соглашаться.

 

другое дело что по факту на ТК работодатель забить может. особенно если не в "белую" работа.

 

для определения вредности должна быть проведена спец. оценка рабочего места и в кол. договоре все плюшки за вредность должны быть прописаны.


Сообщение отредактировал Anton VL: 25 Июнь 2018 11:53

  • 1

#431 kamargoo

kamargoo
  • Новичок
  • Cообщений: 22
  • Город:деревня Асерхово

Отправлено 25 Июнь 2018 12:55

kamargoo,решение одно-белая з/п.svarnoi69,самое смешное,что отпускные от оф.оклада
начисляются и черная не выплачивается,по крайней мере у нас так.Меня вот вопрос мучает,допустим я в отпуске и меня выдергивают что то сварить,как в таком случае оплачивается двойная или нет?Я принципиально не выхожу,потому как двойную платить не хотят,хотя вечеровки и выходные оплачивают по двойной.

Вот именно что вся зп белая
svarnoi69,
Вы правы !могут "товарищи" начальники просто премию подрезать
  • 0

#432 Георгий 11

Георгий 11

    Просьба не хамить мне,а не то буду жмать кнопку жалоба

  • Участник
  • Cообщений: 8 513
  • Город:Орел

Отправлено 25 Июнь 2018 13:08

kamargoo,тогда вам еще повезло.
  • 0

#433 svarnoi69

svarnoi69
  • Супермодератор
  • Cообщений: 3 193
  • Город:UA-13

Отправлено 25 Июнь 2018 14:47

про двойную оплату - ни слова. это не переработка.

тут особенность есть. из судебной практики- выплаченные отпускные (аванс)  - в случае отзыва из отпуска (переплата в случае меньшего отпуска)  согласно ст 137 ТК РФ, не может быть удержана без согласия работника
________
поясню.я  речь вел о *компенсации* без сдвижки графика отпуска. те. график отпуска не нарушается,при этом работник в некоторые дни отпуска выходит на работу без оформления приказа о отзыве из отпуска. 

*обоюдная договоренность*


  • 0
icon_repa.gif Что мешает тебе?Расскажи нам,Бездарный танцор.
канал ВЕБСВАРКА в ZELLO

#434 Anton VL

Anton VL
  • Участник
  • Cообщений: 2 278
  • Город:Сургут

Отправлено 25 Июнь 2018 15:00

svarnoi69, это уже другое. это не двойная оплата.

 

я не юрист, но думается мне там 2 варианта - дадут дополнительные дни без оплаты (оплата уже получена). или отпускные пойдут в зачёт компенсации за неиспользованный отпуск (оно тоже по закону допустимо).

 

компенсация за неиспользованный отпуск по размеру равна отпускным.

 

 

могу завтра у начальника кадрового уточнить, если нужно. у нас с соблюдением тк всё очень строго.


Сообщение отредактировал Anton VL: 25 Июнь 2018 15:00

  • 0

#435 svarnoi69

svarnoi69
  • Супермодератор
  • Cообщений: 3 193
  • Город:UA-13

Отправлено 25 Июнь 2018 15:01

Anton VL, :pardon:я тоже.  чего мне юрист начесал, то я и прописал (каламбурчик :crazy: ) возможно, это практика лишь в их машхолдинге
речь о  ... *компенсации* без сдвижки графика отпуска...


  • 0
icon_repa.gif Что мешает тебе?Расскажи нам,Бездарный танцор.
канал ВЕБСВАРКА в ZELLO

#436 Anton VL

Anton VL
  • Участник
  • Cообщений: 2 278
  • Город:Сургут

Отправлено 25 Июнь 2018 15:03

svarnoi69, да он может и правильно сказал. только там ситуации разные быть могут. я выше описал варианты.

 

в случае по всем правилам работающего сварщика (вредные условия труда) - его по тому же тк вообще не могут из отпуска отозвать.

а если рассматривать всякие серые-чёрные схемы работы - то там вообще что угодно может быть и никому ничего не докажешь.


Сообщение отредактировал Anton VL: 25 Июнь 2018 15:04

  • 1

#437 Георгий 11

Георгий 11

    Просьба не хамить мне,а не то буду жмать кнопку жалоба

  • Участник
  • Cообщений: 8 513
  • Город:Орел

Отправлено 25 Июнь 2018 15:14

Anton VL,просто я считаю,что отпуск-это мои выходные и если меня из него выдергивают,то оплатите двойной тариф.
  • 0

#438 svarnoi69

svarnoi69
  • Супермодератор
  • Cообщений: 3 193
  • Город:UA-13

Отправлено 25 Июнь 2018 15:14

Георгий 11, по РФ-двойная.

поправка с учетом вышесказанного. извините за не полную компетентность.


  • 0
icon_repa.gif Что мешает тебе?Расскажи нам,Бездарный танцор.
канал ВЕБСВАРКА в ZELLO

#439 Kondor416

Kondor416

    Младший сектант Форсаж

  • Модератор
  • Cообщений: 1 799
  • Город:Орск

Отправлено 25 Июнь 2018 15:33

Anton VL, :pardon:я тоже. чего мне юрист начесал, то я и прописал (каламбурчик :crazy: ) возможно, это практика лишь в их машхолдинге
речь о ... *компенсации* без сдвижки графика отпуска...

Эмм, при чем здесь юрист? Здесь нужен кадровый специалист. Другая специфика.
  • 0

#440 Anton VL

Anton VL
  • Участник
  • Cообщений: 2 278
  • Город:Сургут

Отправлено 25 Июнь 2018 16:36

Георгий 11, ну по закону отпуск - это не выходные.


  • 0



Похожие темы



Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых пользователей

Наверх