Перейти к содержимому

  • Вебсварка в социальных сетях

Фотография

Сколько должен варить сварщик в день (время)


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 22

#1 Zemelly

Zemelly
  • Новичок
  • Cообщений: 21

Отправлено 07 Февраль 2017 16:02

Дорого времени суток! Уважаемые сварщики, инженеры и все кто связан с этой великолепной и тяжелой профессией!!! :pleasantry: .

Появился интересный вопрос над которым надо подумать, а именно существует ли  какой нибудь норматив по времени или норматив по объему работы сварщика, сколько должен непосредственно по времени сварщик варить в день.  

 

Простыми словами сварщики дядя Вася варит на заводе 5 часов подряд, мастер ему говорит -Молодец, надо поварить еще 2 часа, а дядя Вася ему говорить по закону сварщик не должен варить более 5 часов в день согласно той то той то бумажки.  

 

Вопрос: Существуют ли какие нибудь нормы ограничения по времени сварки, документально. Может кто сталкивался или знает где найти. Я думаю однозначно такие существуют. 

 

Р.S Помогите дяди Васи  :beach: .


  • 1




#2 Lohus

Lohus
  • Участник
  • Cообщений: 1 861
  • Город:Витебск

Отправлено 07 Февраль 2017 16:12

не должен варить более 5 часов в день согласно той то той то бумажки

А потом окажется лазейка в терминологии, что это при ПВ=100%, а со слесарными работами и на перезаправить электрод у вас выходит всего 2 часа за смену. Так что варить от сюда и до первой звезды. Вроде неделя пока 40-ка часовая.

На правах балабола.


  • 0
Если ошибку можно исправить – значит ты ещё не ошибся.

#3 Zemelly

Zemelly
  • Новичок
  • Cообщений: 21

Отправлено 07 Февраль 2017 16:38

А потом окажется лазейка в терминологии, что это при ПВ=100%, а со слесарными работами и на перезаправить электрод у вас выходит всего 2 часа за смену. Так что варить от сюда и до первой звезды. Вроде неделя пока 40-ка часовая.

На правах балабола.

Да я к примеру написал 5 часов, просто нравиться цифра 5 :good: , естественно все мелочи на переустановку электрда, смена бухты в проволоки, балонна газа и тд. это уже дело мастера следить за организацией раб.процесса.  Интересует правовая сторона вопроса. 

Поставили сварщика с утра допустим варить бочку (дядю Васю :crazy: ), он варит добротно, не филонит, и допустим в 15-00 собирается домой говоря мастеру-Согласно тем то тем норм и правила сварщику пологается варить в день не более 5-6 часов


Я понимаю что в мелких конторах, аля шараш монтаж, сварщиков выжимают по полной, но мож кто работает на крупном предприятии и сталкивался с таким.


По мере познаний данного вопроса обязательно отпишусь сюда, может полезно будет кому !


  • 0

#4 Petrov

Petrov
  • Гость
  • Cообщений: 4

Отправлено 07 Февраль 2017 16:47

Вечная история....

Я своим вот такую выписку сделал про чаепития.

 

Мне известно одно единственное место где сварщикам запрещается работать более 6 часов. Это - Атмосферо независимая камера.

 

 

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108] 
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.


Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.


 

По умолчанию, Работник на работе должен работать.

То есть, употреблять безалкагольные напитки и т.п. в рабочее время и вне рабочем месте работник может лишь тогда, когда локальными нормативными актами ему это РАЗРЕШЕНО. А если в локальных нормативных актах не установлено такое право работника - нельзя. То есть, предоставление права на чаек в определенном месте - уже льгота для работника со стороны работодателя

 

Оплачиваемые перерывы в рабочее время

Определенные виды работ иногда требуют времени на подготовку для их выполнения или завершения. Например, продавцу, сварщику или врачу, чтобы начать рабочий день, необходимо одеть спецодежду, а кассиру для завершения рабочего дня – снять кассу. Иногда на это тратится достаточно много времени, и за отчетный период набегает приличное количество часов. Какие перерывы необходимо предоставлять работникам во время работы? Если рабочий день начинается, например, в 7 утра, нужно все приготовления сделать до этого времени или можно после? Входит ли время на подготовку к работе и ее завершение в рабочее время? Надо ли такое время оплачивать?

Рабочее время и время отдыха

Для начала давайте разберемся, какое время считается рабочим. В силу ст. 91 ТК РФ под рабочим временем понимается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Также к рабочему времени относят иные периоды, которые в соответствии с ТК РФ и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к таковому (например, командировка, простой не по вине работника).

Время начала и окончания работы согласно ст. 100 ТК РФ устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, которые сотрудник обязан соблюдать в силу ст. 21 ТК РФ.

Как видим, в течение рабочего времени, начало и окончание которого предусмотрено правилами внутреннего распорядка, сотрудник должен исполнять свои трудовые обязанности, установленные трудовым договором. Это означает, что работник не вправе использовать рабочее время в каких-либо других целях, кроме работы.

 

Перерывы в рабочее время, не подлежащие оплате
Трудовое законодательство установило различные виды перерывов в течение рабочего дня. Введение перерывов позволит уменьшить утомляемость сотрудников и, соответственно, повысить производительность труда. Некоторые из таких перерывов по нормам ТК РФ включаются в рабочее время и подлежат оплате. Но некоторые перерывы работник может использовать по своему усмотрению, даже удалиться с территории организации, где осуществляет трудовую деятельность. Одним из таких перерывов является обеденный.

Перерыв для отдыха и питания

В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть пре-доставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 мин. Такой перерыв не включается в рабочее время.

Перерыв для сна
Такой перерыв устанавливается только для определенных видов работ. В частности, в соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работни-ков, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации  при работе в ночную смену диспетчеру должен быть предоставлен дополнительный перерыв продолжительностью один час с правом сна в специально оборудованном помещении. Такой перерыв не включается в рабочее время и не подлежит оплате.

Перерывы для кормления ребенка
Такие перерывы предоставляются работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 мин каждый (ст. 258 ТК РФ).

Специальные перерывы для обогрева
Кроме обеденного перерыва ст. 109 ТК РФ предусматривает предоставление специальных перерывов для обогревания и отдыха, обусловленных технологией и организацией производства и труда:
– работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях;

 

 

Время, когда работник не работает, но закон относит такое время к рабочему
Бывает и так, что работник не трудится, но по трудовому законодательству это время считается рабочим и подлежит оплате. Например, работник выполняет обязанность присяжного заседателя или иные государственные или общественные обязанности (ст. 170 ТК РФ). Так, гражданам, участвующим в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности или поступления на военную службу по контракту, за время участия в указанных мероприятиях по месту их постоянной работы выплачивается средний заработок, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно, а также командировочные расходы (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

Будет ли переработкой время, которое тратится до и после работы на подготовительно-заключительные мероприятия?

Предположим, работнику установлен рабочий день, который начинается в 7 часов утра. Соответственно, ровно в 7 ч 00 мин он должен приступить к своим трудовым обязанностям. Переодевание (переобувание), завтрак на рабочем месте, чтение новостных сайтов и т. д. работник должен сделать до начала рабочего дня, то есть до 7 ч. Некоторые кадровики полагают, что приход на работу такого сотрудника раньше времени начала работы образует переработку и это должно оплачиваться как сверхурочное время. Ничего подобного. В то время, которое работник тратит на себя, он не выполняет свои должностные обязанности, предписанные ему трудовым договором и должностной инструкцией. А на основании ст. 99 ТК

В заключение
Итак, в рабочее время, начало и конец которого установлены в правилах внутреннего распорядка, работник должен заниматься своими прямыми трудовыми обязанностями, предусмотренными трудовым договором. Личными делами он может заниматься только во время отдыха (ст. 108 ТК РФ) или в специальные перерывы (ст. 109 ТК РФ).

Отметим, что работодатель за использование рабочего времени в личных целях вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности по ст. 192 ТК РФ – сделать замечание, объявить выговор и даже уволить по соответствующим основаниям.

 

 

Хотя всё это относительно, я например не даю работать сварщикам больше 6 часов если они варят под рентгенографический контроль.


 

Я понимаю что в мелких конторах, аля шараш монтаж, сварщиков выжимают по полной, но мож кто работает на крупном предприятии и сталкивался с таким.

 

В шараш монтаж гораздо проще работать сварщику, чем в крупном серьёзном предприятии.


Сообщение отредактировал Petrov: 07 Февраль 2017 16:44


#5 Zemelly

Zemelly
  • Новичок
  • Cообщений: 21

Отправлено 07 Февраль 2017 17:09

Вечная история.... Я своим вот такую выписку сделал про чаепития.
Большое спасибо :good: , бегло посмотрел, завтра разберу доскональна ваше сообщение,

У нас с 8 до 17, перерыв на чай два раза по 15 минут в 10-00 и в 15-00. ну и конечно 12-00 по 13-00 обед)))

 

В шараш монтаж гораздо проще работать сварщику, чем в крупном серьёзном предприятии.
Есть свои плюсы и минусы, смотря какой сварщик и какие его жизненные приоритеты и цели, если вы топ сварщик (сварщик от бога) таких очень мало, то какой смысл работать вам в мелкой конторе?, мне ка житься лучше работать на большом проекте получать нормальные деньги. Чисто мое мнение
  • 0

#6 psi

psi
  • Участник
  • Cообщений: 4 036
  • Город:мирный

Отправлено 07 Февраль 2017 19:51

Petrov,вы провели аккредитацию рабочих мест? Чтобы писать распорядок рабочего времени?
Про конторы, проще работать в большой организации. Так как там за ними постоянно бдят контролирующие конторы типо Ростехнадзора, чем больше оборот тем больше их "любят":)
Если будет вредное условие то 6 часов в день и не больше. Так про переодевание, это сиз и оно входит в рабочее время.

Сообщение отредактировал psi: 07 Февраль 2017 20:10

  • 3

Западная Якутия звонить в любое время 89142527650 хэш тэг #ykt_master


#7 keria

keria
  • Участник
  • Cообщений: 358

Отправлено 07 Февраль 2017 22:10

В течение

Бальзам на душу, читать приятно, нормы русского языка соблюдены. Жаль плюсик негде поставить. Меня мутит, когда пишут:- "испытал в течении 5 минут". Сразу подозреваю карьериста - жилы рвущего, без образования, но вечно обиженного, а главное учебники не читающего.

 

 

Если будет вредное условие то 6 часов в день и не больше

Но и не меньше 40% от рабочего времени, а то вредность при аттестации не засчитают. (проценты на память, может и 50) 


Сообщение отредактировал supoplex: 08 Февраль 2017 02:30
оЧеПятка, синтаксис, пунктуация и стилистика (тоже есть подозрения =))

  • 0

#8 supoplex

supoplex

    а я чего, я ничего, просто мимо проходил.

  • Модератор
  • Cообщений: 1 185
  • Город:Пярну, Эстония.

Отправлено 08 Февраль 2017 02:26



Хотя всё это относительно, я например не даю работать сварщикам больше 6 часов если они варят под рентгенографический контроль.

 

 По этому поводу один сварщик сказал:" Сначала баллоны наверх таскаешь, а потом качество сварки требуют!"  :blink:

 

Есть свои плюсы и минусы, смотря какой сварщик и какие его жизненные приоритеты и цели...

 

На больших заводах, как правило, и вправду больше контроля. В больших масштабах по иному нельзя, а то бардак и разруха. По этому куча правил. 

В малых конторах, зато легче тем, кто способен и готов к индивидуальному подходу. 

Ну к примеру на большом предприятии что бы отпроситься пораньше или взять отгул, надо катать зачастую заяву, с обязательным указанием точной причины. Тогда к примеру после похода в лечебное учреждение, или другое официальное место, необходимо взять справочку, что вы действительно там побывали в выше оговоренный период времени, На малом предприятии, тоже самое осуществляется путём устной договорённости с непосредственным начальством. Так же о зарплате, можно в маленьком коллективе пообщаться в индивидуальном порядке с начальником. На больших предприятиях вопрос зарплаты связан с коллективными договорами, тарифными сетками и.д. 

Это в большинстве случаев.

Кстати на счёт перекуров. То что касается наших (эстонских) правил. Раньше в законе чётко говорилось о том, что работодатель обязан предоставлять не менее раза в течении 2-х часов перерыв на отдых за счёт рабочего времени, за исключением обеденных перерывов. Потом переиграли, и перерыв мог предоставляться, если он вообще делался, вне учёта рабочего времени. Когда я устроился на нынешнее место работы, то столкнулся с применением данного закона в действии: нам убрали перекур в 10:00, оставили в 14:00. Я как-то засомневался. Полез в сеть, и на одном форуме нашёл ссылку на закон о рабочем здоровье и гигиене труда. По нему работникам выполняющим физически или морально (психологически?) тяжёлую работу, работодатель обязан предоставлять перерывы на отдых, как и раньше каждые 2 часа, за счёт рабочего времени. 

Отсюда вывод:законные права надо отстаивать, интернет рулит!!!


  • 4

#9 Глобул

Глобул

    Шарообразное вещество

  • Супермодератор
  • Cообщений: 3 348
  • Город:Краснодарский край

Отправлено 08 Февраль 2017 06:25

Если ты работаешь честно, то через два часа ты плюхнешься на стул вне зависимости от норм и правил, а то и раньше. И тебе будет плевать на всё и вся. Если же рабочему не давать такой возможности, то его мотивация к работе в один момент станет отрицательной, и результаты будут соответствующие.

Это называется: "Вам шашечки, или ехать?". Бежать надо оттуда, где таким образом организуют работу. А если некуда бежать, то и отстаивать ты не можешь. Патамушта некуда бежать.


  • 2

#10 supoplex

supoplex

    а я чего, я ничего, просто мимо проходил.

  • Модератор
  • Cообщений: 1 185
  • Город:Пярну, Эстония.

Отправлено 08 Февраль 2017 07:23

Глобул, да собственно поднадоело бегать то. И всё-таки надо сначала попробовать права покачать, потом бежать. У нас сейчас дефицит рабочей силы. Конечно сварных найти можно, но какие это сварные? По осени от нас смылось 2 опытных. Взяли одного молодого. Он конечно умеет что-то варить. Но опыта сборки у него мало. До нас он около пары лет собирал корпуса сварочных аппаратов Кемпи. Соответственно конвеерная сборка по шаблону. До сих пор путается в расчёте размеров деталей (Многое надо вычислять), порядке сборки. Да и из работающих давно, не все прям блещут многоопытностью. И помощь братского (эстонцам :D ) украинского народа, частенько боком выходит. Так что за здорово живёшь терять хороших сварных -не вариант. 

P.S. Кстати иной раз бывает могу работать и дольше 2-х часов подряд. Иной раз при переработке или влом останавливаться или забываю. Конечно при таком темпе, после работы более усталый.


  • 2

#11 psi

psi
  • Участник
  • Cообщений: 4 036
  • Город:мирный

Отправлено 08 Февраль 2017 11:42

Petrov, вообще остальные расходы по времени типо уборка, покурить, пописать. Все это должно вешаться на расчетный отдел. Т.е. к примеру разрешили вы каждый час по 15 минут перекура (вообще так оно и есть для физ работ), следовательно производство теряет 1/4 дохода. Соответственно все теряют 25% дохода. Тупо подрезать отдельного не правильно, могут предъявить как личная неприязнь. Для этого существует кту (коофициент трудового участия) бригада сама выставляет на свое усмотрение, начальник там рулить не может по этическим соображениям, там босс бугор. Какой же выход? Всех резать на рубль? Но опять глупо вроде разбегутся? Выход прост организация рабочего процесса и применения более совершенных технологий. Пример у вас цех по приварки флякцев к трубе. Выход? Переход с мма на миг/маг. Дуть будут в как мин в 4 раза быстрей, соответственно доход в 4 раза выше. Бригаде поднимаете на 50 % больше и красота все довольны. Но это все лежит на ваших плечах как хозяина предприятия. Вот это руководство или менеджмент умеенее управлять ресурсом "время" который безценен и имеет ограниченное количество у каждого....
Zemelly,а если по существу может максимум работать 12 часов, больше смена не может быть. Отрежет от этого минимум два чая,обед,перекуры переодевание плюс уборка рабочего места (оно обязательна в конце любой смены, если вы работаете не один на посту) итого часов 7-8 часов.

Кстати добавлю. Мой один из наставников учил: "любая работа начинается с большого перекура", продумать надо как, что и в каком порядке делать. Чтоб быстрей и проще без потери качества... И это приходит только с опытом.

Сообщение отредактировал supoplex: 08 Февраль 2017 16:58
Грамматика

  • 3

Западная Якутия звонить в любое время 89142527650 хэш тэг #ykt_master


#12 saper24

saper24
  • Участник
  • Cообщений: 2 443

Отправлено 08 Февраль 2017 12:56

Помимо времени есть расстояние и скорость. Так что вопрос довольно размытый. Ответ на то сколько должен варить сварщик, зависит от того что он варит и с какой скоростью. Есть куча нюансов которые заставляют отрываться от непосредственно сварки. А то создается впечатление что вы по ленте Мёбиуса валик кладете полуавтоматом. Да и то катухи менять придется.


  • 1

#13 Дед мазай

Дед мазай
  • Участник
  • Cообщений: 625
  • Город:Не то город,не то деревня на задворках Тверской области

Отправлено 08 Февраль 2017 15:20

spuu_6Iua38.jpg


  • 2

#14 supoplex

supoplex

    а я чего, я ничего, просто мимо проходил.

  • Модератор
  • Cообщений: 1 185
  • Город:Пярну, Эстония.

Отправлено 08 Февраль 2017 16:51

Дед мазай, и че, теперь мне за это время тоже платить будут? Не верю! А то, что травма, полученная по пути на работу и с работы, считается производственной, так то у нас давно уже, еще до "свадьбы" ЕС. Или есть ещё какая тема, а я не вкурсе?
  • 0

#15 Дед мазай

Дед мазай
  • Участник
  • Cообщений: 625
  • Город:Не то город,не то деревня на задворках Тверской области

Отправлено 08 Февраль 2017 17:10

В директиве расписаны правила, в том числе касающиеся продолжительности рабочего дня, количества перерывов, на которые имеет право служащий, и продолжительности его отпуска. Направлена директива на защиту работников от эксплуатации работодателями.supoplex,

Это касается только сотрудников, не имеющих отдельного офиса — сиделок, слесарей и представители других профессий, которые работают на выезде. Теперь работодатели в ЕС обязаны составлять график подчиненных так, чтобы их первый и последний выезды в день занимали минимальное время, а пункты назначения находились как можно ближе к дому.


  • 1

#16 keria

keria
  • Участник
  • Cообщений: 358

Отправлено 08 Февраль 2017 21:28

В директиве расписаны правила, в том числе касающиеся продолжительности рабочего дня,
Французы вообще собираются четырехдневную рабочую неделю протолкнуть. Пора бы и нам в чем нибудь буржуев обогнать. 
  • 2

#17 Кустарь

Кустарь
  • Участник
  • Cообщений: 2 493
  • Город:Луганск

Отправлено 08 Февраль 2017 21:32

Французы вообще собираются четырехдневную рабочую неделю протолкнуть. Пора бы и нам в чем нибудь буржуев обогнать. 

ЛНР впереди планеты всей, 7 выходных в неделю  :rofl:  :rofl:  :rofl:


  • 3

#18 keria

keria
  • Участник
  • Cообщений: 358

Отправлено 08 Февраль 2017 21:47

ЛНР впереди планеты всей, 7 выходных в неделю     
Мне казалось день за три или как минимум не нормированный.
  • 0

#19 saper24

saper24
  • Участник
  • Cообщений: 2 443

Отправлено 08 Февраль 2017 21:56

ЛНР впереди планеты всей, 7 выходных в неделю  :rofl:  :rofl:  :rofl:

Они пока фронт работ подготавливают.


  • 2

#20 supoplex

supoplex

    а я чего, я ничего, просто мимо проходил.

  • Модератор
  • Cообщений: 1 185
  • Город:Пярну, Эстония.

Отправлено 09 Февраль 2017 00:53

Дед мазай,тогда по идее и работников задействованных в строительстве? Кстати когда мы ездили в далёкое далёко на монтаж, время дороги нам оплачивали. Иной раз одна дорога в день отнимала часиков по 5 или 6!
  • 0



Похожие темы



Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 скрытых пользователей

Наверх