Перейти к содержанию

АВН

Участник
  • Постов

    8 646
  • Зарегистрирован

  • Посещение

  • Победитель дней

    243

Сообщения, опубликованные АВН

  1. Это я по следам Лепилы в соседний магазин сходил,на цены поглядел.

    post-1431-0-52624800-1329063997_thumb.jpgpost-1431-0-63499000-1329064088_thumb.jpg

    Всё напрямую из Италии,но made in P.R.C. На коробке Хельпера написано "до 16 DIN " ,

    но в инструкции стыдливо значится,что 13 DIN -максимальное затемнение.

    Есть там и таблица рекомендуемых затемнений-полный бред в обозначениях (MIG-MAG,heaven-light и т.д. )

    Внутри два регулятора по скорости затемнения и виду сварки,снаружи только затемнение 9-13.

  2. чихал я на все госты проще надо быть усилил-раскосынил.пнул неотпала значит навечно.

    Вот и весь ответ на мой вопрос.Какой отношение имеют газгольдеры к баллонам?

    "многопостовик на 300а"-это совсем круто.Похоже эта тема про плазму пойдёт вслед за первой.

    • Upvote 1
  3. Вынести можно всё и везде... Главное договориться, поверь мне. http://wikimapia.org...76&z=13&l=1&m=b

    Договор будет стоить дороже,чем выносимое.Независимая охрана получает бонусы от службы режима,а металлодетекторам и электронным пропускам на вертушках вообще всё пофиг.

  4. К привезённой с 30-ти градусного мороза 20 тонной секции производственная фирма "Шухер-мухер" приварила 4 рыма.Конечно не отогревали металл и варили полуавтоматом с порошковой проволокой,спешили очень...домой.Один из рымов оторвался при перемещении груза краном.По огромному счастью на нашей секции весь народ отошёл на перекур и когда упало,никто не пострадал.Иначе пришлось бы руководству "Пухер-чухера" не только отслюнявить нам за повреждения и моральный ущерб,но и носить своему сварщику передачки в "Кресты",не считая прочих расходов.

    Менгон не сам эти требования придумал и не с потолка их взяли.Всё это написано кровью и разными сроками заключения.Человек может привыкнуть к трудностям,а металл-нет.

    • Upvote 3
  5. Алексей Лаптев,изложите ваши соображения по себестоимости,расходным материалам,св.материалам,мех.испытаниям.Можете и сравнительный анализ с РАДС сделать.Я с удовольствием посмотрел бы и на швы(фото и видео),выполненные по какому либо ГОСТу.У Вас,как и у нас,тоже лишь слова-покажите дело.Если же хотите,чтобы тему закрыли можете продолжать минусовать и хамить форумчанам,Tig это оценит.

    post-1431-0-79586200-1328948929_thumb.jpg

    Этот рез выполнен ацетилено-кислородным резаком.Титановый сплав Сп.2в s=50-60mm.

    • Upvote 2
  6. Уволить с работы могут любого человека. Такова действительность. Но вот причины, по которым сотруднику могут указать на дверь, иногда бывают достаточно необычными. Приведенный ниже перечень был составлен американскими специалистами по HR, но наверняка такая же ситуация имеет место быть и у нас, в России. Итак, и из-за чего все-таки могут уволить сотрудника?

    1. Высказывание нелицеприятных вещей о руководстве и компании в целом в различных социальных сетях.

    2. Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения или употребление в течение рабочего дня спиртных напитков.

    3. Использование служебной электронной почты и доступа в Интернет в личных целях.

    4. Сексуальные домогательства коллег или подчиненных. Причем речь идет об обоих полах.

    5. Распространение секретной или служебной информации. Чтобы получить инсайдерскую информацию, порой, люди специально устраиваются на ту или иную должность, не интересуясь никакими другими условиями работы.

    6. Распространение внутри коллектива слухов и сплетен, а также постоянные жалобы на неудовлетворенность условиями работы.

    7. Неуживчивость с остальными коллегами. Человека просто выживают без объективных причин.

    8. Сон на рабочем месте. Как бы ни звучало смешно, но проблема очень актуальна, особенно, если речь идет о персонале, не находящимся под постоянным контролем руководителя.

    9. Уличение в краже или лжи. Это может касаться как служебных вопросов, так и взаимоотношений с коллегами, не связанных с основной работой.

    10. Систематические прогулы или бездействие во время рабочего дня. Существуют целые технологии, позволяющие делать вид работающего человека, который на самом деле ничего не делает.

    11. Выявленные факты указания ложных данных на момент трудоустройства: искаженное резюме, поддельные документы об образовании, сертификаты или рекомендательные письма.

    12. И, конечно же, непрофессионализм, или служебное несоответствие.

    Приведенный выше перечень не является окончательным, а лишь отражает основные причины, приведшие к увольнению. И если вам дорога ваша работа, имеет смысл присмотреться внимательно к своему стилю поведения и отношению к работе.Источник: http://www.vostokmed...om/n128183.html

  7. потом отрежим,и приварим листовую с рёбрами...

    Т.е. вышло,как всегдаhttp://websvarka.ru/talk/public/style_emoticons/default/biggrin.gif

    Нет.Проточим фаски заделки на ток.станке,сделаем предсборку листовой с рёбрами жёсткости (со шпигатами под шов по трубе),заварим её,выправим.Она не подойдёт в трубу и уже тогда сделаем пооперационно вторую заделку по месту.Вот это будет как всегда.

  8. Прораб 59,Вам +.Отвечу по-простому.Когда я смотрю это фото,вижу только двух.Аргонщика на прочной цистерне и полуавтоматчика на килевой.Третий их фотографировал,когда был строгальщиком.Когда смотрите Вы,видите двух на фото и ещё одного перед монитором.На самом деле в этой половине пролёта находилось 10 работающих сварщиков,специально пересчитал перед обедом.Остальные 15 трудились в четырех других пролётах.Кстати,маленький гак "кран-балки" поднимает 5 тонн,большой (поднят левее и выше) до 30 т. (если не считать крановщицу весом около 70 кг).Слева за колонной светит аварийный указатель "Выход".Там самоходные тележки на 60-80 тонн и ворота № 2,№3.
  9. 20-ку выдержит и крест,но необходимо пересечение креста делать с зазором и фаской по Т-8.На фото 8 планок проблемно выварить на пересечении и поэтому поставили по центру кольцо.Но с пневматикой лучше не шутить,и проверять на мел-керосин.
    • Upvote 1
  10. По-моему самый простой вариант-сделать одностороннюю фаску на заглушках.Вставить их чуть ниже,чем заподлицо и с зазором в 2-3 мм.Прихватить и заварить в два-три прохода с усилением 2-3 мм и перекрывая фаску на 2-3 мм.Это не совсем удобно,т.к. диаметр трубы маловат,но вполне надёжно.По сварке дело не в аппаратах,а в правильно подобранном токе и скорости сварки.Не сильно перегревать металл,но и чтобы провар был.Как пример: узел сварки Т-6 , ГОСТ 5264-80.

     

  11. Отвечу без всяких расчётов и чертежей.Вырвет или нет будет зависеть от подготовки кромок под сварку и самой сварки.~10 атмосфер (бар) не такое большое давление чтобы усиливать уголками или делать конусные окончания у ресивера.Поясните про треугольники и кувалду,что-то не уловил сути метода.
  12. Как то однажды работали мы на одной площадке с ПКФ "Лотта".Нормальная кантора и ребята большей частью знакомые,а то и друзья.В одну распрекрасную субботу их мастер притаскивает некий агрегат и начинает развивать бурную деятельность.Подчинённые ходят вокруг,дают необходимые советы,вальяжно курят и обильно хихикают.Интересуемся проводимой операцией и выясняем,что проводятся полевые испытания плазменного супер-агрегата,находящегося в частной собственности.Причина-спор о производительности и пригодности.Результат-4 метра стыкового шва на толщине 4 мм за 6 часов,куча бычков-огрызков-плевков и трещина по шву ровно через двое суток.Прошло уже три года,большинство ребят работают у нас,их мастер в другом цеху,но фраза:"А вот если бы плазмой !" до сих пор вызывает взрыв хохота по всей округе.
×
×
  • Создать...