Лидеры

Никита , да какой секрет , в котельную слесарь 5го разряда , бригада у нас 6 человек все 60+ , двое друзей с детства знаем друг друга . Два выходных , смена с 8.30 до 16.00 Котельная огромная восемь котлов из них два паровых , сварные у них свои помоложе да и они пользуют ММА . ЗП 50000р , в принципе нормально + пенсия и может ??? , накоплю вот на такой аппаратик 20 месяцев и он у меня в кармане , но не факт что буду покупать , но нравиться он мне . Ну и конечно по выходным да и по вечерам буду обслуживать клиентов нуждающихся в моей помощи , вот сегодня 16.30 приехал и клиенту поправил и усилил некую ручку от китай снегоуборщика , и ему хорошо да и мне не плохо .

Валерий, мы имеем дело не с чистым золотом, а со сплавом. Там серебро, медь, цинк. И это только навскидку, что может содержаться в зависимости от лигатуры. Чернота это по большей части мелкодисперсный металл, которая образуется при попадании луча на сильно пористые участки. При нормальном, плотном металле такого, как правило нет. Ну там еще нюансы есть)

Я выше на телегу ссылочку давал, перезалил на ютуб:

4 года серьёзный срок. Можно спокойно без крика, негромко так сказать: ну вас нахер ребята, либо доплачивайте, либо ищите человека

Опять интересный аппарат Jutz microspot. Снова Микро ТИГ (SPOT) и вновь очень срочно ! Это похоже Фрониус уже лепил под чьим - то брендом. Точнее под брендом Jutz ! https://www.jutz.at/wp-content/uploads/2020/09/01_010_Microspot.pdf Глючило управление. Заменили энкодер и вычислили плавающий контакт в шлейфе.

Продажа возможна без горелки 16т р.

По большому счету, отношения между начальником и рабочим на производстве всегда строились по одному и тому же принципу - ты мне, я тебе. Всегда будет нужен разумный компромисс в этих отношения-начальнику что-то нужно от вас, потом вам что-то нужно будет от начальника. Еще раз повторю - разумный. И всегда парню надо помнить следующее: у него с начальником не дружеские отношения, а деловые, со всеми вытекающими отсюда последствиями...надо уметь отстаивать собственные интересы.

Это не хитроумный ход руководителя, а выбор недалекого человека. Все это прокатывает, пока ничего не случается, а если что-то случится, например, травма на производстве или смертельный случай, то для этого руководителя вытащат на свет божий все мыслимые и немыслимые инструкции, которые он должен был соблюдать, чтобы не попасть за решетку. Не буди лихо, пока оно тихо. Что же касается работника, которого обязали в устной форме выполнить несвойственные для него обязанности, то при получении какого-либо увечья, ведущего к потере трудоспособности,сиё действо будет классифицироваться как самовольное выполнение работы без наличия необходимого допуска, документально оформленного. Прежде всего сам работник должен подумать о своей шкуре, а не выполнять какие- то прихоти своего мастера/начальника цеха и т.д. - все только в рамках должностной инструкции, и не шага в сторону,как бы на вас не давили...потом будете жалеть.

На любом предприятии должна быть должностная инструкция для конкретной должности. Например такая https://instrukzii.ru/rabochie/svarochnye/elektrosvarshhik-na-avtomaticheskih-i-poluavtomaticheskih-mashinah-4-go-razryada.html При оформлении на работу такая инструкция должна быть доведена под роспись. Если ее вам не довели, это не значит, что ее нет, или что она не подразумевается. Должностная инструкция, как правило, базируется на данных Единого квалификационного справочника и не должна ему противоречить в основных положениях. Из своего опыта. На предприятиях с безвольно-ленивым руководством, я брал инициативу в свои руки и сам составлял свою должностную инструкцию, где само собой в полной мере учитывал свои интересы. Эту инструкцию руководство утверждало и все жили в мире и согласии. Так, например, я составлял свою должностную инструкцию главного технолога завода изделий из листового стекла. И еще из жизни. Работал я как-то электромонтажником. Потом мне это надоело и я предложил руководителю перевести меня в токари. Но в штатном расписании токарь у нас не предусматривался. Сошлись на профессии слесаря-гидравлика. Руководитель приносит мне на подпись должностную инструкцию, где одним из пунктов указано, что я обязан выполнять, будучи слесарем-гидравликом, электромонтажные, токарные и фрезерные работы. Само-собой этот хитро-мудрый ход у руководителя не прокатил и ему пришлось приводить должностную инструкции в соответствие с профессией и квалификацией.

Обновили мне рабочее место микросварщика-аргонщика- поменяли мебель частично, приподняли рабочий стол, в помещении по моей просьбе сделали нормальную вытяжку. И что немаловажно- появились крючки для связок кольешек и браслетов. На одном изделии в среднем от трех до пяти сварных точек. В день это 800-1200 "прихваток"