Sakhalin_Cat

что навесные моторы типа "Вихрь"

а главное из чего он сделан

что за катер мужики?

Приехал+)

Поздравляю. Хорошая машинка.

Дам задачу офису посчитают. Но проще и на порядок дешевле будет самому сделать. Ценник получится заоблачный, да еще и транспортировка. Ты забываешь, что у нас тут цены на всё в "золотых дублонах". Даже голого металла без обработки и учета обрезков тут по ценам базы набегает 200*68=14000руб. Редуктор с движкой еще тысяч 12-15 минимум будет... Уже 30-ка налетает... А еще токаря добавятся и прочая дребедень... Этот экземпляр то я сам лично делал, для себя. А вот твой уже как заказ пойдет, соответственно цена за работы трудящихся добавится.

Сомневаясь я в смысле данного заказа. Саша скорее всего тоже поэтому отказывается делать.

Вот человек производит http://websvarka.ru/talk/topic/6075-trubogib-profilegib-prokatnyj-stanok/

сразу надо буртик на двух валах, чтоб упор был и колечки сьемные.

цепь можно кстати заменить на привод как у паровоза колеса=) момент держать будут огого=)

а вальцы?=)

Специально для тебя попросил супругу сфотать. Сам дома с гриппом валяюсь. Домкрат 20Тонн, сталь 09Г2С 14мм, 16мм, 10мм, крашен порошком, вес около 200кг. Такой здоровый вышел, так как планировался чтобы можно было гнуть балку 2-т 200мм, пока катал только швеллер 100 по 2шт одновременно. Но по моим ощущениям больше 160ти 2-т не прокатает, расстояние между валками нижними маленькое слишком получилось. Потом поэксперементирую, просто так материал переводить жалко.

Под уголок и круглую трубу оправки пока в процессе изготовления, пока большой надобности нет. Делался он в спешке так как срочно потребовалось катать арки под проект из профильной трубы. На весь процесс изготовления потратил 4 рабочих дня. Проекта нет, делался из головы. Так-же под него лежит гидростанция, чтобы руками домкрат не качать, но это на будущее, раз сразу не воткнул, то наверное и не воткну уже.

ну примерно так я и написал. если пв60%=200А, то ПВ100% примерно-160А

Ничем не руководствуюсь. Раньше на ESAB-ах был помешан, брал только их, а сейчас даже не знаю, пофигу наверное стало. Сильно большой разницы не заметил. Сейчас и китайцы есть, сильно от брэндов по режимам и качеству работы не отличаются... 

Следующие точно "китайцы" или "русские китайцы" будут, не зря же я "выбор п\а" теребил. Брэнды наверное брать не буду больше, большой разницы и смысла не вижу никакого.

А выбор прост если варим ММА-3/4мм то 200\250А - ПВ60%, большего ненужно. Непрерывно всё равно никто не варит, ну а сдохнет, выкину и новый другой модели куплю, даже с ремонтом заморачиваться не буду, если только вилку\предохранитель\тумблер поменять.

ГОСТ предусматривает только полупроф\промышл. Что не подходит под ГОСТ - бытовое

http://protect.gost.ru/v.aspx?control=8&baseC=-1&page=0&month=-1&year=-1&search=&RegNum=1&DocOnPageCount=15&id=176026&pageK=7C94CD96-7818-4BED-843F-38328D166F5F

со2 активный, гелий аргон - защитные. 

а можно фото его? или только вальцы сделаны? 

Забываю выложить. 

Не знаю пока. Вчера трубогиб-вальцы закончил, трубы катать. В данный момент линию конвеерную для сушки песка мастерю, нужна срочно, так как дожди не прекращаются и цех пескоструйный из-за этого в простое.

Потом теоретически за трубогиб возьмусь. Но это теоретически.

У меня для нового цеха подобный в проекте. Будем делать отпишусь по стоимости.

А что там за станок?

ну тут на совести исполнителя (человек не машина ошибаться может)

Да, но заказ то запорот и вовремя не сдан. Что толку от душевных мук исполнителя, если ваша репутация от этого страдает. 

Тут проблема логистики встает и человеческий фактор. Гораздо проще, надежнее и быстрее будет изготовить зиговку.

Пробовали подобное на чипе в своё время организовать, не пошло. Да и проблем много. Например.

1)Контроль качества и размера изделия.

2)Сроки исполнения

3)Сроки доставки

4)Ответственность за брак.

итд итп.

Не знаю как и где, а у меня принцип единоначалия. Ну как в армии. Такой вот я тиран и деспот. Как сказал-так и сделать. Сказал запилить диском 1 мм насквозь-значит запилить диском 1 мм и насквозь. Сказал сбивать зубилом-значит сбивать зубилом. Изначально сразу объясняю, что тут не коммунизм,не демократия или ни какая другая хня-тут диктатура, а я -Пиночет. Думать бывает работнику вредно- я уже подумал и я решил.Дома пусть думает.

Оно то всё верно, только это катит когда бригада небольшая. После определенного количества работников полный контроль всех действий работника становится невозможным. Да и с таким подходом у руководителя не остается времени на прочие производственные процессы. Поэтому начинают появляться бригадиры\начальники отделов\направлений и прочий ИТР состав. Система растягивается и становится инертной.

Поэтому чтобы предприятие не становилось тормозом - работник должен в первую очередь быть умным и быстро соображать, так как рядом с тупнем стоять и пошагово обьяснять, это проще и быстрее самому взять и сделать.

Руководитель должен поставить задачу и проконтролировать её выполнение, а не руководить каждым движением. Да и нафига нужен "думающий дома" работник, чтобы как только ты от него отвернулся он сразу косяки "на гора" выдавать начал?

Пример из вышесказанного: Взял потестировал\поработал, выгнал, взял потестировал\поработал выгнал. У нас на рабочее место отсев получается примерно 1 из 20-30 человек

Это нормально, для чего мне безграмотный или сачкующий персонал? Одним из серьезных критериев отбора кстати и является отсев по желанию "работы за идею" и "работе в команде". Вообще в последнее время начал задумываться о штатной единице психолога как для тестирования потенциального работника так и для формирования внутренней идеологии предприятия - "Идеологической обработки".

Все нормальные люди хотят трудиться в хороших условиях и получать за это достойную оплату своего труда

Я с этим не спорю, так как сам не стал бы работать бесплатно и по колено... Смысл моего текста не противоречит написанного вами, просто работать во имя "Идеи" за деньги и в хороших условиях, у людей получается гораздо производительнее, качественнее и быстрее, чем без "Идеи".

Бывало что попадая на калымы к мало обеспеченным людям, которые что то делали из крайней необходимости, брал деньги только на долю подсобы. А потом и вовсе за так что то делал. Когда за так, то еденомышленников уже не находилось, идея не канала так сказать. На большие деньги всегда собирается куча чудаков, которых акромя денег ничего не интересует. Мы с батей сто раз оставались у основного работодателя в двоем, когда объемы кончались, люди ищут где лучше, это правило. На радость всегда найдутся попутчики, на горе пойдешь один.

А сколько брал с собой кого, уже через пол часа начинается- нафига второй анкер бьешь, тут и на одном держится. Нафига от стены красишь- там невидно все равно! Зачем с двух сторон варишь - и так не отвалится. Рыкнешь на такого и ты в его глазах уже самодур не желающий рвануть денег побыстрей и по легкому. Зачем эти трудности к тем что и так преподносит работа? Вот отдаешь человеку треху за день. Он тебе разгрузить лесенку помог. Придержал площадку и косоуры. А все остальное время ничо не делал. Потом красим и то вместе. А наслушаешься советов за день - удушить хочется. Теперь только с немыми свяжусь на леваках не иначе.

Вот с эти и боремся.

А что до говна. То чем его бывает больше тем лучше. Потому кто за тобой в него с головой нырнет, тот и с тобой. Независимо от веры, пристрастия к алкоголю и умственным и физическим способностям.

Золотые слова. Кратко и емко, по сути сформулировано то, что я и хотел сказать разливая воду в своих текстах.

но я решил что здесь смогу... пока очень тяжко...

Есть постулат:"разделяй и властвуй", применяемый и действующий тысячелетия по настоящее время.

Да и улыбки сотрудников и периодические взрывы хохота на работе мне греют душу больше, чем лишняя сотня на счете.

В сказки про "доброго" работодателя, у которого работают за идею, по колено в гавне не верю

Получается за деньги по колено в говне вы работать готовы.

По мне так за идею+деньги гораздо лучше работается, чем просто за деньги, да и в говне по колено стоять совершенно не обязательно. Хотя каждый выбирает работу по своим критериям и согласно своих предпочтений, тут спорить не могу, выбор личности - священен..

Ваше мнение ошибочно, оно противоречите вековым наработкам  "теории управления". Да и данные по моим экспериментам в этой области подтверждаю неверность вашего заявления.