Перейти к содержанию

Kondor416

Участник
  • Постов

    3 144
  • Зарегистрирован

  • Посещение

  • Победитель дней

    12

Сообщения, опубликованные Kondor416

  1. @sabanur,  я вижу так. (внизу сообщения архив)


    @Георгий 11, Метражом и стыками, по разному можно считать плюс какой вид трубопровода их куча по назначению.

    Вот примеры с раскрытием ресурсов расценок и общие списки. 

    sabanur - Локальная смета (17 граф).rar

    post-19975-0-45643100-1508931782_thumb.png

    post-19975-0-27530000-1508931823_thumb.png

    post-19975-0-84851900-1508931846_thumb.png

    post-19975-0-70954000-1508931856_thumb.png

    post-19975-0-26086500-1508931883_thumb.png

    • Upvote 1
  2. Честно спер на другом ресурсе

     

    https://m.pikabu.ru/story/istoriya_iz_zhizni_svarshchika_lol_2327046

     

    Наблюдал я как то, наблюдал, за тем как некоторые работяги кровушку его начальственную регулярно посасывают и не выдержал:

     

    (Я) - Вот смотрите, жалуются на вас вот эти несколько человечков постоянно! Пишут в Роспрофжел, Дорпрофсож (жд профсоюзы такие), строчат на сайт президенту ОАО РЖД и Начальнику дороги, подают иски в суды. Обраткой прилетают проверки, вызовы на разборы. Ладно у Вас шкура толстая, но трясут без дела всех специалистов. И так все нервные, а это всё оптимизма не добавляет. Как Вы это терпите? Вы ведь за неделю можете им головы "поперекусывать"! За ними "косяков" мама не горюй! Тем паче, что в своем большинстве эти люди никчемные и мерзкие. А-а-а, насяльника?!

     

    (Начальник) - Слушай, сынок сюда и учись. Сколько и где бы я не руководил - закон жизни был таков. Хотим мы этого или не хотим, но в более или менее крупном коллективе все работники любого уровня делятся на три сектора.

     

    (Н) - Первых большинство: адекватный человек - любит свою работу - старается быть полезным - никогда никому не жалуется - при непонятках с руководством, ищет причину, в том числе и в себе (обычно все заканчивается компромиссами сторон). В этом секторе примерно 60% сослуживцев.

     

    (Н) - Вторых поменьше: адекватный, но часто хитрый и очень смекалистый человек - делает вид, что любит свою работу - старается казаться полезным (с очень непредсказуемым результатом) - постоянный "залётчик" - иногда может намекнуть на жалобу, но никогда никому не жалуется, так как в душЕ знает, что ни хрена не работает и все об этом догадываются. Пиявки на теле коллектива. Но пользу и пиявки приносят. Их процент около 40.

     

    (Н) - Третьих мало: гипертрофированное чувство справедливости - ранимая самооценка - не приемлет критики - врожденная неприязнь к кабинетным бездельникам - "серый кардинал" в вопросах подстрекательства и организации бунтов и забастовок - Героев этого поста 1-3%. Но они есть везде и всегда.

     

    (Н) - Допустим уволю их всех разом (и было дело увольнял...). По закону сохранения энергии, или хрен его знает по какому закону, через некоторое время место в их секторе будет занято. Моя тактика такая: как при дефлорации - будет только в начале чуть-чуть больно. Раз вздрючили по факту жалобы, второй вздрючили, а на третий уже не грозная комиссия с проверкой нагрянула, а клерк-писака для формальной отписки на обращение. Ну а далее НАВЕРХУ включают "ласковый режим" и нежно намекают, что ты и сам разберешься в вопросе. ПРОФИТ!!! Так что этот контингент для меня самый предсказуемый и обкатанный. Придут на их место другие и что? Что от них ждать? Когда? Темные лошадки! Береги этих. Это твое спокойствие.

    __________________________

     

     

    Далее в работе уже на месте начальника я всегда старался следовать этому. Ох, сколько же нервов мне это сберегло...

    • Upvote 5
  3. @Кустарь,чет бочку не туда отвезли 

    http://bionover.ru/metal/lugansk/

     

    Луганск, неизменный город, где можно и отдохнуть, но и заработать для свои нужды. Прекрасное подойдет для самореализации. Также, для открытия предпринимательства.
    А начинающему предпринимателю, или же так и совсем ничего не умеющему всегда идут на уступки. Очень много мест для отдыхающих. Санатории для поправки здоровья, развлекательные центры и другие изумительные места для приезжего с другого региона и для граждан иностранного происхождения. Ну или можно вместе и отдыхать, и бизнес открывать, как говорится два в одном. Открывать свои развлекательные центры, а также магазины, рестораны, кафе и так далее.

     

    :rofl:

    • Upvote 1
  4. @_Georgiy_, Добрый день . Форсаж 200 ас дс можно купить здесь http://www.svarych.ru/самая низкая цена

    @_Georgiy_, Магазин надежный я там заказывал (доставка по России бесплатная но на Украину доплатить придется )

    Это не в Иваново магазин случайно?)))))
  5. @Кустарь, неее, это чтоб он ВАХ накачал себе :rofl:

    @serga01net, спасибо за интересный обзор. 

     

    Наглые   Продвинутые нынче сварщики пошли, клещи блатные, то моргмейл засветит, то тут...

    у меня даж таких нету  :search:

    • Upvote 1
  6. во первых что мешает открыть ИП на осно ? во вторых с ООО прибыль вывести очень дорого если честно.не честно тоже можно но это еще дороже.так что ООО это утопия и если вы в этом не до конца разбираетесь то не давайте советы.

    Да нет конечно не разбираюсь, куда уж мне. Всего лишь два ООО в управлении.

    ИП на общей системе посмеялся от души.

×
×
  • Создать...