Перейти к содержимому

  • Вебсварка в социальных сетях

Фотография

Условия труда


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 88

#81 Ioann

Ioann
  • Новичок
  • Cообщений: 14
  • Город:Томск

Отправлено 15 Август 2015 14:59

Космос, на работе часто приходиться оставаться в связи с производственной необходимостью - ремонтный цех. Но при этом первые 2 часа оплата в 1,5 размере, последующие в 2-ом. Выходные оплата в 2-ом.

Сварщику в помощь: профсоюз (если имеется, создать тоже можно, если энергии и хорошоподвешанныйязык в избытке, можно вступить в какой-нибудь городской, отраслевой, но требуется коллективная заявка, и для подписания кол.договора не менеее 50% вовлеченность), отдел охраны труда предприятия (если имеется), Государственнная инспекция труда, воздействие с помощью вышестоящего руководства (если имеется, адекватно, защищает интересы рабочих). Но всегда лучше договориться без посторонней помощи.

Об аттестации - в гугле, например http://1cert.ru/informatsiya/sout/


Сообщение отредактировал Ioann: 15 Август 2015 14:59

  • 1




#82 Гржемелик

Гржемелик
  • Участник
  • Cообщений: 340
  • Город:Химки-Владимир-Липецк

Отправлено 16 Август 2015 13:18

1.Просто не надо брать кредиты.

штурман 001согласитесь,в конце кредита кто-то должен сдохнуть,смотрите Визит дамы(Визит старой дамы)


Сообщение отредактировал Гржемелик: 16 Август 2015 13:23

  • 0

 И Вася не чешись. Тыква с Русским стандартом дала творческие отблески. Мож спою....
(С) Виталий 107


#83 Гржемелик

Гржемелик
  • Участник
  • Cообщений: 340
  • Город:Химки-Владимир-Липецк

Отправлено 16 Август 2015 13:36

Простите, я не совсем понял вашего вопроса.
Поясняю....У  Вас несколько подразделений выполняющих разные технологические задачи.Испытывает ли Ваше производство недостаток грамотных трудовых кадров?
  • 0

 И Вася не чешись. Тыква с Русским стандартом дала творческие отблески. Мож спою....
(С) Виталий 107


#84 штурман 001

штурман 001

    Своих не бросаем...Пленных не берем...

  • Участник
  • Cообщений: 2 078
  • Город:Рязанская область

Отправлено 16 Август 2015 14:22

Гржемелик,Пусть все будут живы и здоровы: руководители, ИТР, рабочие и желательно на деле, а не потом и не в сказках.Хороших условий труда и зарплаты...
"Переживания" отдельных товарищей так легко понятны...Клонирование (идеальных работников) опять же в будущем. ..

Сообщение отредактировал штурман 001: 16 Август 2015 15:29

  • 0

#85 Sakhalin_Cat

Sakhalin_Cat

    Banned

  • Участник
  • Cообщений: 1 765
  • Город:Южно-Сахалинск

Отправлено 16 Август 2015 14:40

Испытывает ли Ваше производство недостаток грамотных трудовых кадров?

Испытывает, но не грамотных, а квалифицированных. "Грамотных", в наше время - 90%, они нафиг никому не нужны. А вот квалифицированных специалистов - недостаток конкретный.

Сообщение отредактировал Sakhalin_Cat: 16 Август 2015 14:43

  • 0

#86 штурман 001

штурман 001

    Своих не бросаем...Пленных не берем...

  • Участник
  • Cообщений: 2 078
  • Город:Рязанская область

Отправлено 16 Август 2015 16:11

«Мы научились летать в небе, как птицы. Мы научились плавать в океане, как рыбы. Теперь осталось научиться жить на земле, как люди.» 
Бернард Шоу
При выполнении третьего условия, проблема условий труда отпадет сама собой...
  • 2

#87 Bizet

Bizet
  • Участник
  • Cообщений: 132

Отправлено 18 Август 2015 14:59

Не терзайте Константина!Я попробую Вам ответить как проводятся эти замеры в славном городе Энске,в том городе где создавалась наша электронная промышленность...в городе ,который считался и считается до сих пор районом Москвы...там.где есть институт МИЭТ..Итак,к Вам приходят дамы в белых халатах(не поварихи) с разнообразными приборами.Хозяин сего производства размещает их адские машинки на возможно максимальном расстоянии от производства работ по ТО,ремонту,сварочным работам....Порой под приезд дам с "большими глазами° не заполняют ремонтный участок...Пусть весь мир подождет!!!!!!И -Аля-улю!!!Наше производство самое экологичное,там,где люди черпают силы для подвигов!!!!УРЯ!!!Правда потом,начинают звонить ушедшим ....Дядя,не хочешь вернуться в наш дружный коллектив?Нет!Спасибо!!!Идите кобыле в трещину!(ничего не усугубил....Все так и было) :pardon:Константин,мне интересно Ваше мнение о набираемом рабочем ресурсе...Что думаете....?

У нас тоже пока вентиляцию приличную не установили открывали все что открывается и останавливали все, что можно остановить.


  • 0
Вари на отлично или не бери держак в руки :ph34r:

#88 supoplex

supoplex

    а я чего, я ничего, просто мимо проходил.

  • Участник
  • Cообщений: 820
  • Город:Пярну, Эстония.

Отправлено 18 Август 2015 20:24

Согласен с коллегой Ioann, Не стоит изобретать велосипед, всё изобретено до нас. Почему в некоторых странах и на некоторых фирмах, рабочие имеют человеческие условия труда? Потому что целые поколения трудящихся боролись за такое положение дел. Создавались профсоюзы, выдвигались ультиматумы, проводились переговоры, писались законы, выигрывались суды. И если случается, что интересы нынешнего поколения рабочих нарушаются, по их собственному мнению, они выступают смело все вместе, на их защиту. И работодатель должен крепко подумать, предпочтя компромису, забастовку. Но это всё вопрос склада ума и образа мышления. И у вас в России и в нас в Эстонии (возможно в Латвии и Литве), люди слишком инертны, не привыкли к смелым шагам, боятся инициативы. Но другого пути пока не придумано. Рассматривая ситуацию ТС, скажу что он конечно может жаловаться, но благоприятный исход маловероятен. Дело не только в работодателе, но и в коллегах. Если недовольных раз, два и обчёлся, работодатель не будет заинтересован в положительных изменениях, отделается формальщиной. А если соберётся достаточно ощутимое колличество положительно зарекомендовавших себя специалистов, и они заявят, что необходимо улучшить условия труда, это уже может иметь воздействие на работодателя. Это уже некоторые зачатки проффсоюзного движения.

Помнится случилось мне работать на свежеорганизованном предприятии с немаленьким относительно коллективом, так там, видимо исходя из буквы закона, даже выбрали представителей от рабочих, для решения текущих вопросов. Вентиляцию там конечно переоборудовать и достраивать начали сразу, зато спецовку люди 2 года ждали, сварщикам единственное сразу выдали, они, в отличии от операторов станков и др. труженников, не могут позволить себе работать в чём попало. Я там начинал слесарем, мне дали спецовку через годик, доробатывал в ней последние пол года сварным, хотя одёжа не огнеупорная, спалилась быстро, не стал новую кляньчить, ушёл искать з.п. побольше. Зато, что касается многого другого, там было организовано неплохо. Таже вентиляция, частично скроеная из приобретённого оборудования (комплект станков б/у взяли из Латвии, что-то было в купленом здании старого льнокомбината), что-то купили- построили поновой. Освещение сделали как надо в цехах. Что касается сварщиков: были куплены 3М хамелионы, к моему уходу стали внедрять уже новые с adflo! Рабочий пост полностью под зонтиком вытяжки. Хорошие УШМ, брендовые аппараты. Перчатки выдавались всем без проблемм, по специфике работы (матерчатые, кожаные). Со временем всех обеспечили спецовкой и обувкой с жёстким носком. Ремонтникам инструмент прикупали скупо, но хороший. Кстати очень в этом смысле шокировало: понадобилось сварганить зажимные клещи, для фиксации штивтов подпружинеными шляпками-шайбами, замена заклёпкам. Под полусферические шляпки выточили тарелкообразные упоры. А в качестве клещей основы, купили knipex'ы! Там по идее вполне сошли бы более дешёвые аналоги, так как размер менять в течении работы, необходимости нету. И многое так, инстремент брался не самый дешёвый, но в магазине, где есть возможность заказать практически всё. Зато зарплата была не ахти, но ежели кому хочется поработать по человечески, нет проблемм. А условия хорошие были ещё частью и из-за того, что частенько разные комиссии заезжали. То аттестация под какой то стандарт (предприятия), то от заказчика проверка, ну и от городских комиссий. Конечно в цеху и порядок требовали, вплоть, до того, что личных вещей на рабочем месте не должно быть, каждому инструменту своё место. Чтоб нигде не валялось мусора, ненужных деталей, пустые поддоны убирать.

На нынешнем месте такой строгости нету. Зарплата получше. В последнее время стали задумываться о персоонализации инструмента. Раньше сидел кладовщик, его сократили, начал нарастать беспорядок. Решили раздать инструмент, так получивший за ним хотя бы следить будет. Хотя это всё от человёка зависит, я инструментом дорожу, а кто то нет. Ну потихоньку учёт вводят, у кого что записывают. Те же маски с adflo, прикупили, после небольшого скандальчика. Кроме того покупают хорошие одноразовые респираторы, для тех у кого простые маски (как правило древние 3М), тоже какая никакая защита.

Кстати на счёт вентиляции. Боюсь, что вариант сделай сам, у нас скорее всего не прокатит, разве что у себя в гараже. Подозреваю, пожарные, охрана труда или ещё кто не пропустят.
Вообщем ничего новенького, человек сам кузнец своего счастья. Но на быстрый результат расчитывать не приходится.

Сообщение отредактировал supoplex: 18 Август 2015 20:27

  • 2

#89 Кустарь

Кустарь
  • Участник
  • Cообщений: 969
  • Город:Луганск, сейчас опять московский гастарбайтер

Отправлено 25 Май 2016 07:28

но считаю что в конторе в которой нет 40 тыс рублей на переносную вытяжку делать нечего не стоит тратить своё здоровье и нервы

ХА  :)  :)  :) , богатая контора, я за вот этот удлинитель мозг клевал неделю или больше:  IMG_2134.JPG в одной шарашкиной конторе.


  • 0



Похожие темы



Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых пользователей

Наверх