Перейти к содержанию

Сварщик наставник


Андрис

Рекомендуемые сообщения

А это право? Мне думается что это дополнительная обязанность, которую работодатель будет стараеться навязать.

В недавно введенном профстандарте в должностных обязанностях сварщика про обучение вообще речи нет. Обучением должны заниматься образовательные учреждения с соответствующей лицензией. Единственно в профстандарте есть такой пункт в должностных обязанностях сварщика - "Руководство бригадой сварщиков" и требуемый уровень квалификации - 4 (не путать с разрядом.)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

 

 

Когда сварщик имеет право на обучение стажоров?
стжёров - Никогда.

Если вы имеете ввиду - быть инструктором (ответственным; руководителем) при проведении стажировки сварщика, то об этом нужно читать в Положении о стажировке .вашего  предприятия, там должно  быть прописано кто имеет право стажировать. Формальных требований к руководителям стажировки для сварщиков нет. 
Но если, например, речь о работах на высоте, то "...имеющих практический опыт работы на высоте не менее 1 года"

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

"стажировка" - понятие растяжимое.

 

1 вновь поступивший работник -3 рабочих смены обычно.
как правило, стажирует сварщик/слесарь,работающий на тех же операциях, освоивший полный тех. процесс)

 

2 ученическая практика -учащийся СПТУ/колледжа)))/ курсов приобретения профессии(повышения к-ции) - тут уже идет раздел "наставничество"- как правило+25%(тарифного оклада/ставки/разряда) за голову,но не более 50%
вот тут и идут различные заморочки по оформлению БД/ТБ/ и Т,Д, :huh:

  • Upvote 2
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Интересно, когда еще никто никто никогда не работал на высоте и люди впервые начали работать на высоте, кто же их стажировал?
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

 

 

"стажировка" - понятие растяжимое.
Стажировка- понятие однозначное.  Определение её прописано в НД и в ТК. К наставничеству никакого отношения не имеет.  "Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.)."
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Интересно, когда еще никто никто никогда не работал на высоте и люди впервые начали работать на высоте, кто же их стажировал?

Тогда ещё не было понятий - работы на высоте и стажировка.

  • Upvote 1
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

 

 

Тогда ещё не было понятий - работы на высоте и стажировка.
 Потому что не было измеряемой высоты и стажа.
  • Upvote 3
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Всем здравствуйте. Когда сварщик имеет право на обучение стажоров?

стажёр - это не ученик, значит получил образование сварщика ,

сварщик не ниже 4 разряда, имеющий опыт работы на предприятии (сколько там лет- это по моему определятся самим предприятием), владеющий полным тех процессом участка на котором работает

это проводиться приказом по предприятию с доплатой этому сварщику,

если этого не сделано, а бригадир пришёл и сказал сварщику ты отвечаешь за стажёра, сварщик не будет спорить, но и делать со стажёром тоже не чего не будет, а при бригадире вымолвит 2 слова типа …. всё в порядке 

  • Upvote 2
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

У нас на предприятии  проходят стажировку только студенты ПТУ и студенты ВУЗов. А так  на предприятие некоторых соискателей берут учениками и прикрепляют к квалифицированному работнику( это оговорено в коллективном договоре) имеющему разряд не ниже 4-го и проработавшего на предприятии не менее 3-х лет ПО ДАННОМУ РАЗРЯДУ. Ну и естественно всё это с согласия самого сенсея. Приказ, на его основании распоряжение в структурном подразделении и соответственно доплата за обучение в корешке учителя. Ученик имеет право сдать на квалификационный разряд только по прошествии 3-х месяцев и пройденных первичных курсов обучения на предприятии и только после выдачи рекомендации в письменной форме от наставника и характеристике от мастера участка .  Это как-бы стандартная и обычная форма. Хотя выдерживают немногие, попробуй на минималке 3 месяца коптеть и ещё с сомнением-оставят или попросят удалиться.   Добавлю- многим кажется дикостью, когда приходит слесарь или сварщик с 3 или 4-м разрядом, прошедшим обучение или закончившим училище, а его берут с испытательным сроком по 2-му разряду или учеником . И тут-же с улицы берут человека без опыта тоже учеником и он проходит обучение и потом сдаёт на разряд. Парни задаются вопросом - А накой мы столько учились? Но таковы реалии и с руководством не поспоришь- не устраивает- за забор, там в очереди стоят.  И ведь действительно стоят.

Изменено пользователем schkaliki
  • Upvote 2
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...