Перейти к содержанию

Лидеры

  1. blazen79

    blazen79

    Участник


    • Баллы

      2

    • Постов

      2 103


  2. AkaShira

    AkaShira

    Участник


    • Баллы

      2

    • Постов

      445


  3. vnuk

    vnuk

    Мастер


    • Баллы

      1

    • Постов

      641


  4. АВН

    АВН

    Участник


    • Баллы

      1

    • Постов

      8 646


Популярный контент

Показан контент с высокой репутацией 11.06.2011 во всех областях

  1. Доброго времени суток! Работяга лучше чем кадровичка опшет реалии той или иной фирмы, поэтому мне лично очень интересны возможные сообщения в этой теме. С телефона не удобно писать)) И всё же--уровень З/П, своевременность выплаты, отношение к людям и их проблемам, подход к оборудованию и расходникам, ,ТБ и наверное атмосфера в коллективе. P.S. Должен же быть и белый список работодателейhttp://websvarka.ru/talk/public/style_emoticons/default/smile.gif
    2 балла
  2. За месяц ежедневных трудов сделал 8 человек Специалистами довольно высокого класса, даже стариков некоторые превзошли и в красоте и в скорости,Но это только в одном виде,Аргон. А что касается РДС, мне все же кажется,что этот вид более сложный в обучении,если иметь ввиду трубы с корнем и всем остальным,да еще свыше 10мм толщин. Думаю за месяц можно провести только один вид обучения, аргон или п.автомат, а вот На РДС уйдет по более времени. Вряд ли какая школа даст профессионализма, только не обходимые азы,дальше сам. Думаю только лично репетитор способен это сделать. Честно скажу, учить 8 человек сразу и еще оставаться после работы дополнительно для особо не одаренных людей, очень тяжело. За месяц,как выжатый лимон. Учителей вспомнил школьных, как им тяжело.
    1 балл
  3. poipoi, из того что вы показали ничего тяжёлого нет. Чем больше будет рука набита, тем меньше будете работать УШМ. Что касается курсов, то слишком короткие. Я на подобные курсы потратил 6 мес. (3 теория и 3 практика).
    1 балл
  4. На выбор: ЦЛ-11,ТМЛ-3У
    1 балл
  5. Это фигня,я круче затупил.Однажды,будучи наладчиком участка (временно,оперативный персонал) получил заявку-сломалась кнопка на горелке. Что бы не снимать горелку,достал из кармана заведомо рабочую кнопку,поменял на месте.Нет результата.Не поленился,сходил в монтёрку,принёс новую горелку,поставил.Не работает.Раскурочил пост-всё в порядке,замечаний нет,кроме одного:не работает.Собрал ящик обратно,пошёл по шлейфу искать обрыв.Сварщик уверяет,что ничего не трогал,не ронял,не перебивал.Дёргаем кабеля,проверяем на место обрыва-безрезультатно. Медленно,но верно подходим к антресолям,где стоят источники.Упираюсь в силовой щит,открываю-автоматы включены.Закрываю щит и поднимаю глаза вверх на ВД 506.Лампочки на нём не горят.Он просто не включен.Интересуюсь у коллеги,не было ли ему скучно в моём присутствии и ухожу,поражаясь собственной тупости.Он идёт включать пост.Оказалось позже,что за полчаса до этого приходили электрики снимать сгоревший осевой вентилятор.Щит отключили,провода скинули,включили щит и ушли.Электрики у нас не включают сварочные источники.Это не их заведование и залезать по трапу на "второй этаж" им влом.Кому надо-тот и включит... Теперь при заявлении сварщика об отказе источника работать,первым делом спрашиваю:"А не пробовали ли Вы его включить?"
    1 балл
×
×
  • Создать...