Активность

Есть такое, сегодня звонок: –Приходи к нам на завод! –Что платим? –СТО!!! –Не-а, мало... –Да мы такие деньги только двоим на всём заводе платим! –А я не хочу быть третьим...

Может и зло, но пока без него почти никак.И роботы с ИИ пока не идут стройными рядами на производства.Потому, что те, кто делает роботов-высококвалифицированные кадры, которые имеют

Высококвалифицированный кадр уже во всем мире - зло. Он имеет завышенную самооценку, своенравен, плохо управляем, дорог, постоянно норовит стать рыбой, которая ищет где глубже. Роботы и ИИ - вот наше все.

И третий-озаботиться повышением квалификации исполнителей.А то они вам такого наклеймят.....

Иногда до маразма доходило. Просто в ряде изделий чертежи 80х годов, когда промышленность СССР и могла и делала. А в 2010-х уже все обстояло иначе, начиная от снятия материалов и комплектующих с производства, заканчивая закрытием предприятий, которые делали именно то, что надо. И при этом согласовать изменения по очевидным вещам что было крайне долго (главных героев сего упоминать не буду).

Исходя из вышеизложенного и коллективно пообщавшись с умными людьми (как правило это помогает при принятии решения), вижу 2 варианта: 1. обратиться к разработчику констр. документации, это было понятно 2. Пришло на ум разработать документ, обзовем его технологической инструкцией, где собственно будут указания о необходимости клеймения швов, документ согласовать с представителями заказчика.

Ага, как говорится : Без нормального ТЗ–результат всегда ХЗ.

Наверняка в СМК описаны процедуры управлением документацией. Они базируются скорее всего на ISO и национальных стандартах (один из них я упомянул). Обоснуйте перед разработчиком необходимость наличия клейма и он вам согласует изменения. Заказчику после этого легко подтвердить факт того, что клеймение не просто разрешено, а стало носить обязательный характер. В бытность работы в отделе главного технолога регулярно этим занимались. Под нужды ВП все должно соответствовать документации. А в КД часто старые стандарты на материалы, или уже отмененные стандарты. Тогда запускали голубей и слали ПР разработчику, от него получали ПИ на срок контракта, меняли техпроцессы и так и сдавали продукцию.

Я это к чему, про Башкира.Не было у нас системы управления качеством, но возможность учиться была.И относились к тем, кто хочет учиться-более чем лояльное.Потому что уже тогда с квалифицированными кадрами был напряг.

Реальная история: ...дцать лет назад, был в нашей конторе сварщик с погонялом Башкир.Имел аж 6 разряд(при этом остальной сварочный персонал мелко плавал рядом где-то на уровне четвёртого/пятого),книжечку накса со всеми возможными группами ТУ и материалов.Когда он устраивался, главный инженер светился от счастья и сгоряча чуть не назначил его Главным сварщиком .Башкир всегда клеймил швы, когда точил фаски.Потому как сваривать стыки ему не доверяли.Потому, что это делать не умел.Но он упорно тренировался, и через пару лет, сварив очередной допускной, получив, наконец-то, вердикт "ДНО", выпилил из катушки стык и свалил с ним в закат.Больше мы его не видели...

Согласен, но в целях повышения ответственности исполнителей и контроля качества произведенных работ это будет не лишним.

Нифига себе! Вот это да! А мужики то и не знают...Так может надо не кровати двигать( системами управления качеством под руководством столичных дам заниматься), а девочек менять? Учить нормально работать?По техпроцессу... Клеймение Вас не спасёт при дефиците квалифицированных кадров.

Это не только у нас, а везде. Большинство предприятий страдает дефицитом квалифицированных кадров. К сожалению это факт.

Я про то, что работающей системой у нас и не пахло. И в результате: "... правильнописание хромает. Оно хорошее, но почему-то хромает."(с) При работающей системе ваш вопрос решается в ее рамках, без выхода в интернет.

О как! Таки оно имеет место быть А как же тогда эта система подобное пропускает? Что без клеймения не жить, не быть? И что в этой системе делает ваш ОТК? Да ну?

вам повезло с ним, нам три женщины со столицы в течении 2х недель яйца крутили

VLADIMIR G,здесь не принято писать подобным шрифтом.В следующий раз сообщение будет удалено.

У нас на предприятие, под конец процедуры сертификации, ответственные за это дело уже не могли больше пить - сертификатор попался очень тренированный.

Уважаемые коллеги, подскажите по данному вопросу.... Для продления удостоверения сварщика заполняем 4 страницу удостоверения. Какое должностное лицо имеет право заполнения, т.к. у нас специалист 3 уровня сварочного производства не сотрудник ЛНК, а нач.лаб. не аттестован на 3 уровень в НАКС?

Если речь о системе менеджмента качества, то она есть и сертифицирована. Там насколько мне известно, нет разделов касаемо моего вопроса. Или Вы про другое?

Переходите с ОТК на Систему управления качеством и все встанет на свое место.

Позвольте подождать, может объявится тот, кто войдет в необходимое русло!)

Вам его уже дали. Можем закрыть, если Вам это русло не нравится.

Вижу тема вошла немного в другое русло. Разумеется, при проведении сварочных работ и их приемке которая происходит при непосредственном участии исполнителей этих работ ина первую роль выходит квалификация этого персонала, которая может получать соответствующую их уровню заработную плату. Жду ответов по существу.

А зачем Вы тогда им зарплату платите? Или они за еду и проживание? "Ценные иностранные специалисты" в ОТК трудятся?