Здравствуйте. Такая проблема, руководство предприятия, на котором я сейчас трудоустроен, хочет отправить на курсы повышения квалификации за счет самого предприятия. Необходимо будет подписать договор о том, что я буду должен какое-то время отработать (в течении 2-3 лет), чтобы "возместить ущерб".
Суть темы: с моей стороны было сказано предложение о своем повышении. Руководство согласилось с условием, что я пойду учиться за счет предприятия, но с подписанием договора, чтобы никуда в течении 2-3 лет не улизнул.
Если я буду сам оплачивать, то никаких "плюшек" мне не будет.
Вопрос: кто уже сталкивался с повышением квалификации за счет предприятия, были ли какие-либо договоры у вас, как минимизировать срок отработки и что об этом говорит ТК РФ? Как выйти из положения, не подписывая договор с предприятием и сохранив отношения с руководством? Ведь гарантий, что меня повысят после курсов - нет и велика вероятность, что я останусь на том же уровне и доходе, что и сейчас, но намертво прикованным к предприятию.
Как быть?