Ioann

Из курсового проекта:

Способ получения неразъемных соединений деталей путем сварки и пайки стал известен людям в глубокой древности. И хотя история не сохранила нам имен первых сварщиков, мы можем увидеть результаты их деятельности в виде множества археологических находок, благодаря которым мы можем осознать всю важность сварки для истории.

Никакой противогаз, маска или эдфло не фильтруют угарный газ, аргон и прочие пропаны.

Так я думаю было бы понятней некоторым людям)

Подслушанный утренний разговор коллеги-сварщика с и.о. мастера:

М. (мастер) - Олег, с утра надо фланец приварить...

К. (коллега) - Электроды  - то есть?

М. - Есть!

К. - А закаливать их поставили?

М. - Их не надо закаливать!

К. - Почему это?

М. - Потому, что они ИМПОРТНЫЕ!

К. и я - ,

@Khabara, Если бегло "погуглить": http://weldingsite.com.ua/attest4.html

@Космос, на работе часто приходиться оставаться в связи с производственной необходимостью - ремонтный цех. Но при этом первые 2 часа оплата в 1,5 размере, последующие в 2-ом. Выходные оплата в 2-ом.

Сварщику в помощь: профсоюз (если имеется, создать тоже можно, если энергии и хорошоподвешанныйязык в избытке, можно вступить в какой-нибудь городской, отраслевой, но требуется коллективная заявка, и для подписания кол.договора не менеее 50% вовлеченность), отдел охраны труда предприятия (если имеется), Государственнная инспекция труда, воздействие с помощью вышестоящего руководства (если имеется, адекватно, защищает интересы рабочих). Но всегда лучше договориться без посторонней помощи.

Об аттестации - в гугле, например http://1cert.ru/informatsiya/sout/

Как бывает проводятся замеры я и сам знаю, не первый год "замужем". И могу Вас уверить не везде они проводятся формально.

@Sakhalin_Cat, разрешите вопрос: Вы аттестацию рабочих мест проводите? Замеры воздушой среды при работе сварщиков проводят?

@dentws, не путайте время эпоху "социализма" когда все всё для себя и государства делали и "недокапитализма". Именно на таких сейчас и зажравшиеся работодатели и выезжают: и условия сами себе создадут, и инструмент-оснастку приобретут и работать будут ответсвенно, и з/п сильно просить не будут... А они так уж и быть пенку соберут и ботиночик полизать дадут. Простоками быть не надоело?

С инструментом тоже все так же сейчас не хорошо: понакупят пластилиновых ключей и отверток с лейбами типа George при том по цене настоящих, сверл с "типа завода" заточенных в обратку, а потом спрашиваю: а чего у вас инструмент так быстро ломается?

Или вытяжки из старого металлолома соберут, а нормы? аттестация рабочих мест? замер задымленности? расчет площади? не не слышали...) и считают что все ок...

 

@Isperyanc, спасибо, исправил.

 

Не путайте инструмент/оснастку и вентиляцию в цеху. Бережливое производство надо прививать рабочим, но при этом в здоровье ущемлять не надо. Это надо так же дирекции (если не думает одним днем) как и рабочему.

Ну здесь то мы не о "гнидах" говорим. А о мужиках которые гробят свое здоровье на том на чем кто-то незаконно экономит и на их (буду уж говорить прямо) жизнях в рай въезжает...

    Да не будет грамотный работник работать (не обязательно быть юристом что бы понимать что написано в кодексах, надо просто читать не лениться, а если проблема - знакомых юристов сейчас , как правило, больше чем знакомых сварщиков) пока вы ему не предоставите условия по ТК. Напишет заявление и будете вы ему его сидение на работе оплачивать. Плохо когда работодатели не разбираются в ТК и ОТ. Хоть поверхностно, но знать должны! Хотя бы что бы их самих не посадили)).

 

    В остальном с вами согласен. Даже сейчас на крупных предприятиях при введении всяких Кайдзенов и прочих 90% рабочих не хотят менять свое место. Будут ныть, но шевелиться в улучшении качества и условий, подавать предложения не будут... Что уж говорить о тех предприятиях на которых дирекция не заинтересована в улучшениях... Поэтому и говорю - спасение утопающего - дело самого утопающего. А там договариваться, самоусовершенствовать или уволняться зависит от жизненной ситуации...

 

П.С.Ну и об абстарктном: а про то что нет денег на предприятии... Тоже палка о двух концах. Когда создавались рабочии места должен был озаботиться и выполнением всех социально-трудовых обязательств. А нет на это денег- закрывайся и иди сам работать руками. Почему работник должен выполнять свои обязательства, а работодатель голубая кровь над всеми законами?! Поварят пару недель уголки, а потом ловят таких работодателей за забором и крутят на шишке раз они других законов не понимают, и тогда и деньги находятся и условия создаются...

@Sakhalin_Cat, Вы когда нибудь увольняли (не забулдыгу) по статье? Грамотного человека очень сложно уволить, бывает быстрее фирму закрыть, и то он при этом так нагадит, что не известно кто в выйгрыше окажется... Нынешние предприниматели требуют поболее рабочих, а законы и обязанности соблюдать не хотят, а как их к стенке припрут (или к краю крыши вверх тормашками) визжат как девки на "электроде D500" о рамках закона... 

 

Теперь по существу: Договор он всегда лучше войны. А договориться можно всегда. Все зависит от фирмы и что человек теряет с увольнением. Зачаствую рботодатель и не знает что такое сварочный дым - ну не сварщик он, а в курилке дыма тоже много. И хочет ли работадатель всю жизнь платить человеку за то что он работая в его вредных условиях получил хроническую болезнь и инвалидность (и такое по закону возможно, но это если человек работает официально).

Как было выше правильно сказано можно самим предложить изготовить вытяжки (или если зарплата не маленькая то и за свой счет купить автономные болки, закон-законом, а здоровье все таки свое).

Вам с какой целью? Пооблизываться?

Вот https://www.google.ru/url?url=http://www.government-nnov.ru/%3Fid%3D166550&rct=j&q=&esrc=s&sa=U&ved=0CBwQFjAAahUKEwiFh-z08ZbHAhUK_XIKHav4DaA&usg=AFQjCNEncqhXY8WEkYwLHR4g1iDvB2OUsQ&cad=rja почитайте и решите - что нормально, а что нет. За свои права и здоровье бороться надо, а не надеятся, что кто-то в интернете скажет: "да все нормально! Мы по 12 часов оцинковку без вытяжки ... жарим".

Кто-нибудь из местных   собирается? Понятно, что не Weldex, зато в Новосибирске))

Как я понимаю это "рубашки" на ротора-стартора? Это мы любим (раз в две недели тренируюсь что бы навык не потерять)) Варите как? Судя по цвету на весу? Без медной подложки?

За спрос не бьют. Сходите - попробуйте. Заодно и свои силы узнаете и (если повезет) работу найдете. Как правило в таких организациях умение не всегда главное, главное старательность и ответственность (должен же кто-то работать, пока другие за бутылкой бегают)

АВН, а по тем электродам, что на правой картинке можете поподробнее написать? для чего применяются и какие особенности, а то на работе завалялось две пачки, а что за зверь ни кто не знает. Характеристики в нете нашел, а на практике как применяется (н.р.возможно ли сварка только чернухи)? спасибо за внимание.